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              游戲心理學分析:如何提高游戲用戶存留?日留存、周留存、月留存,怎樣才能讓更多的用戶留下來?讓用戶心甘情愿地掏錢

              發表于:2020-05-21
              閱讀:21759
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              現在很多APP從業者都在關注渠道、渠道用戶質量,但甚少有人去考慮LTV,最優質的用戶的終生價值的挖掘,大家卻沒有重視。希望此文能有一點降躁作用。

              一款 APP 和它的用戶會經過相遇、相知、相戀、相離四個階段。每一次親密接觸都存在“分離”風險,因為用戶稍有不滿,就有可能卸載掉APP。今天就來講下,如何獲得更多“相戀用戶”,并且盡量延后分離的時間呢?
              其實,留存率是一個分析用戶不同生命周期階段的最基本的指標,我們可以通過日留存率來判斷新用戶留下來的意愿,通過周留存率來判斷忠誠用戶轉化比例,通過月留存率來判斷產品的生命周期,從而合理規劃產品,提高產品的價值。

              在《時間的朋友:2017跨年演講》里面,羅振宇針對超級用戶即本文的核心用戶,怎樣讓他們留下來這個問題上,給出了一個讓我十分認同的答案:

              1、持續為他們提供價值

              2、為他們創造榮耀感

              在我看來,這兩個方式,是在當前游戲體驗中獲取的滿足以及游戲之外的精神滿足這兩個方面給予我們的用戶以激勵,對他們的付出給予的游戲內外的激勵。查理芒格也曾說過:“激勵是一個超級開關,永遠不要低估激勵的作用。”

               

              一、如何突破印象關 提升初期留存

               

              關于如何提升游戲的早期留存,可謂是眾說紛紜。在眾多理論和觀點中,史玉柱的”過三關”理論很好的總結了提升早期留存的關鍵點和策略,筆者試著從心理學的角度對史老師三關理論中的印象關做一個比較詳細的分析。史老師的印象關強調的是畫面的精美、操控的舒適、音效的質量,其中,尤以畫面精美為最。史老師的這個觀點凝結了他的人生智慧,也暗合心理學的要義,可謂是一語道破天機。

               

              首先我們從“游戲初期畫面為什么特別重要”這個方面來分析。在游戲初期,玩家剛剛下載了你的游戲,對游戲處于完全不了解的階段。在這個階段,心理學有一個命題“我們需要多長時間認知新物?”一位心理學家講了一個故事:

              我們遠古的祖先在東非大草原上結隊前行,突然,一種新的動物向它們跑了過來,看體型和動作有點像劍齒虎,但沒有那夸張的牙齒,這時遠古人類中的一部分靠潛意識迅速做出結論——“它會吃我”,然后撒腿就跑,而另外一部分則在觀察和思考,試圖了解更多——很不幸,思考者們成了這只老虎的獵物。

              在人類幾百萬年的進化之路上,這樣的故事不斷發生,直到對新事物認知緩慢的那部分原始人類基因被無情的徹底淘汰。

              這個殘酷的故事解答了“我們需要多長時間認知新事物”的問題——答案是令人吃驚的短短數秒鐘! 這個神奇的過程是怎樣進行的呢?首先我們的大腦里有一個龐大的分類庫(其中一部分來自于基因遺傳、另外大部分來自后天習得。)然后我們會對遇到的新事物進行歸納,歸納到近似的分類庫中并將該庫的共性賦予新事物。

              現在我們回到游戲上來,玩家看到了你的游戲(新事物),會如何進行歸納呢?因為電子游戲都是后天習得,玩家玩過的游戲種類和玩游戲的時間、經歷五花八門各不相同,所以沒有比較統一的游戲分類庫。但有一個基礎的維度一定是每個人都有的,那就是好游戲和爛游戲。

               

              在數秒鐘內認知一個游戲的好與爛,靠什么?只能靠畫面!

              剛剛我們講到過,對新事物的歸納是基于什么標準呢?相似度!那么對畫面精美的游戲進行歸納時,它和好游戲庫相似度高還是爛游戲庫相似度高呢?答案顯而易見。于是,玩家把畫面精美的游戲歸到好游戲庫中,并把好游戲庫的共性——好玩,值得玩下去——賦予了它。

              這種通過相似歸納來進行快速認知的方法在心理學上稱為“刻板印象”(Stereotypes),有這個理論撐腰,你是不是可以放心大膽的把最好的美術力量投入到游戲初期甚至下載之前的宣傳和Logo上了?不要怕,絕對值得!

              這時有細心的朋友可能要問了:“照這個理論除了前幾秒玩家看到的畫面以外,是不是后邊隨便畫成什么樣都無所謂了呢?”別急,如果僅僅靠“刻板印象”的話,人類是無法最終成為地球主人的!在建立了“刻板印象”之后,潛意識會對這一印象進行修正,不然就真的是“人生若只如初見”了。

              此時應該會有雞蛋扔上來——坑爹呀,后邊還會修正,那后邊還不是一樣得好好畫?什么工作量都沒有省呀!

              別急,還沒說完呢。

              玩家認定一件事情后,會注意相符合的結果,忽略相違背的結果(上篇文章提到過玩家參與性提高后會注意自己選對的結果而忽略自己選錯的結果),這在心理學上稱為“確認偏向”(confirmation bias)。當“刻板印象”把游戲歸納為一個好游戲后,在繼續玩的過程中,潛意識會進行校驗和修正,但這個修正受到“確認偏向”的強力影響。比如有很棒的音效,潛意識會覺得“你看,這是好游戲吧,這動作的音效多棒呀!”有個怪物移動動作不太協調,潛意識卻忽略或淡化了,“這個怪物走路有點怪,不過who care!” “確認偏向”的威力超乎想象,我們生活中常說的 “第一印象”如何重要,其原因就是因為“確認偏向”。

              現在讓我們回到幾百萬年前的東非大草原上,我們可憐的遠古祖先在危機四伏的環境中艱難的繁衍生息,他們時刻都在面對著各種未知的危險和各種新鮮事物。這也注定了他們沒有太多時間和精力對已經認知的事物進行長期的修正工作,所以在不太長的一段時間后,對該事物的認知就基本定型了,之后如果不出現重大變化就不會再進行修正(什么叫重大呢?比如:長著長脖子的動物突然開始吃肉了!以后見了它要跑。)。

              總結起來最符合心理學的設計理念應該是:完美的開始+優秀的前15分鐘+及格的后期(美術、UI、音效、操控等)。完美的開始用于通過“刻板印象”將游戲分到好游戲庫,優秀的前15分鐘在“確認偏向”的幫助下完成對游戲認知修正,及格的后期保證不出現重大的變化重新激活認知過程。這種理念主導下,你的工作量大約是“全完美”(完美開始+完美15分鐘+完美后期)的20%,但卻能達到“全完美”實際效果的80%甚至更多!這種設計理念是中小型開發團隊毫無爭議的首選。

              接下來我們從另一個角度分析一下,為什么游戲中后期畫面不那么重要?這里我們要引用的是著名的“變化盲視”(Change Blindness)理論。“變化盲視”是指當你關注某一事物時,視野內其他事物的變化很難引起你的注意。該現象相關的實驗有很多,并且很多拍成了視頻,有興趣的朋友可以百度一下。(PS:變化盲視也是魔術師最愛使用的招數。)

              我們以ARPG為例,玩游戲一段時間后,玩家在戰斗過程中的關注點已經轉移到如何躲避怪物攻擊、如何走位引怪等方面,當你和一群怪物艱苦纏斗的時候,你關注的是怪物的移動和攻擊,這個時候你根本不會關注游戲場景的變化,甚至怪物服飾的變化也會被完全忽略。

              你可以回憶一下你最近在玩的游戲第六章和第七章的戰斗場景是否一樣?我猜你多半需要打開游戲去專門看一下才知道答案。

              對于開發者來說,在這個階段去精心繪制場景里的一根圖騰或者為怪物設計一個漂亮的帽子,是不是有點好鋼沒用在刀刃上的感覺?

              “刻板印象”+“確認偏向”+“變化盲視”,這些理論很好的解釋了史老師集中力量狠抓游戲開始階段的原因。我們不得不佩服史老師深邃的人生智慧和獨到的眼光,在此向史老師表示最誠摯的敬意,您真的太牛了!

              PS:額外插一句,在開始的15分鐘里,如果有些并非必要的東西你沒能力做好,那就寧可不要做。玩家的潛意識是發現不了你缺東西的,但你展示給玩家的東西就會被用來做認知修正!做的不好可是要減分的哦!

              但是,也不要濫用這個辦法,玩家畢竟不是傻子,缺的東西太多,他肯定會察覺到,到時候造成嚴重流失可就誰都幫不了你!

              二、讓用戶掏腰包的秘密

               

              除了個別志向遠大到超出我們理解范圍的神人,大部分游戲從業者最大的希望都是自己的產品能夠賺錢,那么怎樣讓用戶更樂意掏錢呢?讓我們從一個故事開始。

              1、社會角色會影響人的行為

               

              1971年津巴多教授將斯坦福大學心理學系地下室改造成一個模擬監獄,并招募了一批學生志愿者,通過抽簽扮演獄警和囚犯。試驗造成了近乎災難性的后果,津巴多教授的評價是:“在實驗開始的時候,兩組人之間沒有任何區別,一個星期之后,他們之間已經變得沒有共同之處了。”扮演“獄警”的學生很快變得殘暴無比,他們毆打和折磨“囚犯”,讓他們用手刷便池、舔鞋、頭朝下倒立,而“囚犯”學生變得膽小、恐懼、順從和自卑。實驗也因為遠遠超出了預設的容忍范圍而提前中止。

              是什么讓本無差別的兩組人產生了如此巨大的變化?他們從哪里學來的殘暴和自卑?答案是社會角色。

              心理學對此的定義是:我們每個人都同時屬于許多重疊在一起的社會群體,在每一個群體結構中我們都占有一定的位置。社會角色代表了人們對不同社會位置的行為模式的期望。

              男性、兒子、青少年、中國人、已婚者、教師、科學家、樂隊指揮、消防員等等,都是社會角色。

              在斯坦福監獄試驗里,當學生接受并適應了“獄警”這個社會角色后,其所對應的行為模式——對囚犯的打罵與虐待——就開始發揮作用,讓他們做出了他們自己從來沒有想過的惡行。而當學生接受并適應了“囚犯”這個社會角色后,恐懼、自卑就占據了大腦,他們遵從囚犯的行為模式——被獄警折磨并盡力討好獄警以減輕折磨——忍受著從沒有想過的侮辱。

               

              2、兩個詞語對游戲用戶的心理暗示作用

              讓我們從令人窒息的斯坦福監獄里走出來,回過頭來審視一下,網絡游戲中同樣存在社會角色。

              在關于社會角色的心理學定義中,特別強調了“重疊在一起的多個”。游戲用戶也不例外,每個用戶身上都重疊了多個社會角色。有些是現實中的社會角色,比如男性、土豪、學生,有些是在游戲中新獲得的社會角色,比如幫主、小R、小白玩家。

              那么社會角色究竟對游戲用戶的行為起多大的作用呢?

              首先讓我們看看“女性”的作用。對于“女性”這個社會角色來說,“不喜歡重度游戲”是其行為預期之一。也許可以舉出一千個理由說明女性為什么不適合重度游戲,但如果某個科學狂人完全封閉養育10000個童男童女到18歲,然后拿一款重度游戲給他們玩,我相信喜歡上這款游戲的人中男女比不會超過6:4。而不是現實社會中讓人無奈的的8:2甚至9:1。這就是社會角色的力量。

              再讓我們看看“三十多歲”的作用。對于“三十多歲”這個社會角色來說,“愛玩游戲”已經不是他的行為預期了。所以如果你細心的話,會發現用戶年齡分布上從29歲到30歲總有一個相對較陡的下降曲線,30歲比29歲真的忙了很多嗎?30歲比29歲的經濟負擔真的重了很多嗎?其實并沒有。只是因為進入三十歲以后,你有了新的社會角色,這個角色的行為預期改變了你對游戲的看法。

              3、大R、中R、小R......與付費相關的游戲內社會角色

              如果你基本認同社會角色在游戲用戶身上也發揮著巨大的作用,那么我們來討論一下與付費相關的是哪些社會角色。

              R、中R、小R、免費用戶,這些新的社會角色隨著免費+道具收費模式網游的崛起而迅速形成,并同時形成了每個角色的行為預期。

              國王、幫主、長老,這些虛擬的社會角色同樣擁有對應的行為預期,只不過因為游戲之間的差異讓這種預期多了不少細節上的區別。

              當玩家找到對應的社會角色后,對應的行為預期就會開始工作,除非不停的刻意提醒自己,否則讓你掏腰包的就不是你的邏輯思維,而是你的社會角色了。

              4、想要用戶付費,社會角色還需“喚醒”

              是不是說我們只要做款游戲,把用戶拉進來,就可以等著社會角色發揮作用然后數錢了呢?當然不是!玩家的社會角色需要在游戲過程中逐漸被“喚醒”才能發揮作用,那么首先要有不錯的留存率,給“喚醒”創造足夠的時間;其次你要有很好的喚醒策略來優質高效的完成“喚醒工作”;最后你要給喚醒后的用戶足夠的發揮空間(大R玩家1~2萬就填平了所有的養成系統對游戲來說絕對是個災難)。

              5、總結起來就是:留存、喚醒、發揮空間。

              關于留存,本文不過多的展開討論,只說個常理——對于“正常人”這個社會角色來說,“堅持玩一款爛游戲”肯定不會是行為預期的一部分。

              “發揮空間”是游戲策劃的基本功,對于“優秀游戲策劃”這個社會角色來說,“挖一個看似很淺其實很深的坑”是行為預期中的一部分。在此也不過多的展開討論。

              那我們究竟要討論什么呢?當然就是角色的“喚醒”。主要有以下三種方式:

              1)他人在場

              心理學有個名詞叫“他人在場”。例如陌生人的出現會讓你停止摳鼻子這種與社會角色預期不符的行為。“他人在場”能進行角色喚醒,并且“他人在場”的數量和角色喚醒正相關。

              由于虛擬世界的特殊性,在這里還要提出一個新概念“有效在場”,只有能夠觀察到你特定行為的人,才算是對于這個特定行為有效在場。例如游戲主城里跑來跑去的玩家是無法讓你停止扣鼻子的。但他們是你酷靚發光的裝備和稀世強大寵物的“有效在場”。贏得爭霸戰名次的時候,觀看比賽和查看排名的用戶是“有效在場”。有些游戲設計排行榜參拜也是為了增加“有效在場”的人數,來喚醒大R用戶的社會角色。

              這方面做得最好的,要數藍港在線,從王者之劍那占據主城大半個屏幕的超級寵物,到神之刃的純帥禮盒。藍港內部有高人呀!

              關于“他人在場”有兩個要點,第一是“有效在場”,如果裝備升到10階看不出任何外形變化,那么一主城的玩家就都無效了。第二是在場數量與喚醒效果的正相關,要想方設法讓用戶感覺有更多的“他人”能看到他的成果,說句大不敬的話,每個用戶都是“人來瘋”。

              2)選擇喚醒

              喚醒用戶角色的另一個有效方法就是選擇,當你來到高檔KTV唱歌時,侍應生遞上來的酒單上,基本都標識著至尊套餐、豪華套餐、超值套餐等等,這就是典型的選擇喚醒。

              目前游戲中普遍采用的首沖大獎(還有首抽必得五星卡之類)實際上就是對小R用戶的選擇喚醒。讓玩家看到并選擇是否進行首充,能夠非常有效的喚醒小R用戶,因為他們善于“把錢花在性價比最高的地方。”

              但由于種種原因,對中R、大R,前期都缺乏有效的選擇喚醒,游戲設計者們都遵循著循序漸進的理念,生怕過早對大R進行選擇喚醒會嚇跑其他用戶,但我們是不是高估了大R的耐心呢?

              這方面相對來說做得比較好的是《刀塔傳奇》,簽到里的VIP一定等級可以領取雙份,燃燒遠征里邊的VIP一定等級可以再玩一次都算是比較勉強的大R選擇喚醒,當然如果VIP永久開啟地精商人做成“地精商人即將消失,是否永久開啟”的模式,效果會更為明顯。

              筆者不才,在這里提一個方案以期達到拋磚引玉之效。在建立多人副本時,讓玩家可以選擇建立土豪房間,土豪房間在大廳里有特別炫酷的標示、完成后有更優厚的獎勵。這樣同時起到了“他人在場”和選擇喚醒兩方面的效果(當然,這樣會造成玩家等待土豪房間而增加平均等待時間,并且造成玩家心目中普通房間的價值,所以說只是拋個磚)。

              3)標桿喚醒

              有沒有注意到,現在的游戲攻略已經分化成免費攻略、小R攻略、中R攻略、大R攻略了?這樣的目的有是什么呢?

              顯然一篇針對大R的攻略對小R是絲毫沒有用處的,甚至直接造成用戶的流失。但一篇小R攻略卻能夠為用戶樹立標桿,讓用戶有更清晰的目標和發展策略。

              陌生的道路、陌生的場合、新的游戲,這些都會讓你感到迷茫,因為過去的經驗可能幫不到你了。這個時候我們會選擇跟隨,這就是心理學著名的跟隨效應(也叫羊群效應)。

              借用下“社會比較理論”的結論——請允許我簡單介紹一下:人有進行社會比較的心理需要,而比較對象不是隨機的,而是傾向于和自己相似的人比較——我們在跟隨時也會選擇跟隨和自己相似的人。所以樹立標桿時需要為不同的社會角色樹立標桿,這樣在選擇跟隨標桿時,用戶就喚醒了自己的社會角色。攻略是一種有效的方式,但覆蓋面比較有限,如何在游戲進程中為用戶樹立標桿,尤其是巧妙的區分用戶并展示不同的標桿,是一個嶄新而且非常有挑戰性的課題,當然,如果能夠很好的解決這個課題,將會得到豐厚的匯報。

              他人在場、選擇、標桿。今天,你喚醒自己的土豪玩家了嗎?

              PS:“他人在場”數量和角色喚醒正相關并非嚴格數學意義上的正相關,超出認知范圍后就會失效(空曠球場上,觀眾席10個人還是20個人無意義,收看直播的是1億人還是2億人無意義。)這很好的解釋了為什么在超R大R在服務器里耀武揚威的時候,小R中R甚至免費用戶依然能夠找到自己的樂趣。這種方式也體現出了人類心理自我保護的能力。

              關于“三十多歲”段落的分析,咱們游戲行業的人不會有太大感覺,因為“游戲從業者”這個社會角色的行為預期中有“常玩游戲”,并不會被“三十多歲”這個新社會角色影響太多。

              三、如何在中期留住用戶

              在之前,我們討論了如何提升早期留存,現在就聊聊如何提升中期留存。關于中期留存有很多種統計方法,我們粗略得把它定義為用戶游戲生命周期的1~3周,能夠順利通過這個階段的用戶,大部分會成為游戲的忠實用戶。

              這個階段用戶心理活動非常豐富,所以需要多種策略來綜合應對,讓我來為您一一細表。

              1、比較優勢

              首先是史玉柱史老師的“嘗試關”,主要是說玩家在這個階段通過不斷嘗試了解游戲并和其他游戲進行比較。史老師認為這一關強調游戲設計的細節,因為玩家大部分都是玩過其他游戲的,你給予玩家的功能大部分都是和其他游戲相似的,這個時候功能的細節將關系到玩家是否最終成為你的玩家。

              玩家為什么要比較呢?

              讓我們來看看心理學對 “做出選擇”這個行為的分析——人類很少做不加對比的選擇。我們的心里并沒有一個“內部價值計量器”來告訴我們某種物品真正的價值。相反,我們關注的是這種物品與其他物品的相對優劣,以此來估算其價值。

              關于比較在做出選擇時到底起多大作用,讓《經濟學人》雜志社負責征訂工作的安娜來給我們講一個故事。

              《經濟學人》雜志與時俱進推出了電子版,于是在新一年的征訂工作中,出現了這樣的征訂選項:

              電子版59美元/年、電子版+印刷版125美元/年。

              由于缺乏直觀的比較,68%的用戶選擇了電子版。

              眼看征訂收入就要大幅下降,安娜很著急,好在她教心理學的父親給她出了個主意。于是征訂選項變成了這樣:

              電子版59美元/年、印刷版125美元/年、電子版+印刷版125美元/年。也就是新增了一個印刷版125美元/年的選項。

              很顯然,第三個方案是好于第二個的,傻子都比較的出來,于是84%的用戶選擇了第三個方案。

              僅僅加了一個根本沒有人選擇的選項,就完全改變了用戶的訂閱選擇,“比較”在做出選擇時起的作用已經不言自明了。

              具體到游戲上,人類也許能夠粗略分清游戲的好與爛,但具體多好,是很難通過游戲本身來做出判斷的,需要和自己印象中的游戲(也就是以前玩過的游戲)進行比較才能得出結論。

              當用戶認為你的品質好于之前玩的游戲,他就會毫不猶豫的繼續玩你的游戲,而當用戶認為你的品質弱于之前的游戲,用戶大部分會選擇離開。因為玩一個品質差的游戲會造成用戶內在一致性的沖突。

              綜上所述,在與其他游戲的比較中取得優勢是中期留存的重點。那么該如何取得優勢呢?介紹幾個小技巧:

              1).免費的魔力。人類對免費非常敏感。(例子:亞馬遜曾推出購物滿30免費郵寄的服務,銷量大大上升。但在此之前購物滿30郵費就降為一美分卻沒有多大效果。)如果在一些功能上使用部分免費策略,可以觸發玩家對免費的敏感,使玩家明確知道在這個功能上你比其他游戲更好。(比如某些功能有概率出來個美女幫你買單。)

              2).損失厭惡,指即使沒用的東西人們也不愿失去。目前大家在各種獎勵上可謂是一個比一個猛,恨不得你來玩游戲就送房子送車,但在不玩游戲就會造成損失的設計上,就一個比一個畏手畏腳了。而實際上心理學實驗證明,比較輕微的損失就足以觸發損失厭惡,并激發避免損失的行為產生。當玩家每天來玩游戲時不但可以獲得獎勵,還可以避免損失,玩家的感覺一定會更好。(是不是覺得很奇怪,避免損失竟然比沒有損失的感覺更好。沒辦法,人類就是這樣非理性的動物。)

              類似的小技巧有待進一步發掘,但最重要的比較優勢是在細節比較中建立起來的,比如:操作是否更方便、更人性;養成設定是否更為玩家著想;界面UI是否更直觀更友好。(在《放開那三國的戰略與戰術》一文中,筆者總結了《放開》的一些細節成功的地方,可以作為本節內容的說明。)

              2、心理滿足的一致性

              用戶為什么要玩游戲,簡單的說就是滿足了用戶的某種心理需要,而心理需要這種東西大多是持續或多發的。當用戶在你的游戲中滿足了需要A,過段時間需要A再次“發作”的時候,用戶會隨著“自我羊群效應”再次進入游戲滿足需要A。如果用戶多次回到游戲都不能再次滿足需要A,就產生了中期流失。(自我羊群效應建立起來后,要消除它需要一個過程,所以偶爾的未滿足不會有什么大礙,多次未滿足才會造成流失。)

              所以中期留存除了建立橫向比較優勢外,還要有縱向的持續性心理滿足。首先要確定自己的游戲主要滿足了用戶的哪些心理需要,然后檢查游戲整體設計是否能夠持續滿足這些心理需要。如果游戲初期滿足需要A,中期卻不再滿足A而變成滿足需要B,對中期留存將是災難性的。另外如果游戲初期對心理需要的滿足過于強烈,中期卻突然變得非常“吝嗇”,同樣會造成災難性的后果。

              3、自身勞動價值高估

              《怪誕行為學》中提到了宜家效應(美國的宜家都是拉回家自己裝的)——當一件事物有自己的勞動或者想法注入,那么你對這件事物的價值評估就會高于其他人。最簡單的例子莫過于我們投入巨大時間、精力和金錢制造出來的下一代了。相關的實驗有很多,小到折紙、組裝樂高玩具,大到組裝家具、電器,志愿者都為自己制作的東西開出了高得多的價錢。

              那么在游戲中期的時候,用戶已經構建了一個屬于他自己的游戲數據,這個游戲數據在這個用戶自己心中,有著很大價值。當然,這種價值和賣號的價值是不等的,它還包括了很多情感、回憶在里邊(比如抱著老婆一起玩游戲的愉悅回憶)。用戶持續進行游戲也是一種損失厭惡,不希望自己珍視的游戲數據被人趕超而貶值。

              但是,前文所說的試驗,無論折紙、樂高玩具還是家具電器,都有最終的成品,而當努力失敗未能產生成品時會是什么樣的情況呢?心理學家們對此進行了研究,試驗的大概情況是兩組志愿者分別拿到了“簡單”圖紙和“困難”圖紙,拿到“困難”圖紙的一組中一部分通過艱苦卓絕的勞動勉強做出成品,另外一部分努力了很久,最終沒有能夠做出成品。他們的珍視程度會有怎樣的區別呢?相信您也猜到了結果。“困難——完成”組最珍視自己的作品,“容易”組其次,“困難——失敗”組對自己弄出來的“廢品”毫不珍惜。

              為什么要提這個試驗呢?因為當玩家通過攻略、實踐或者和其他玩家的交流發現自己的號“玩廢了”,就變成了“困難——失敗”組的可憐蟲。如果這種情況不幸發生,那么玩家對自己游戲數據的價值認知將從價值千金反轉成一文不值,進而很容易徹底拋棄它。(當然,一部分玩家會按照攻略或者他人經驗再練個新號,但大部分時候,玩家會選擇離開游戲。)

              在游戲設計時,中期不要給玩家太大差異化的發展方向,尤其不要有太坑爹的方向,如果必須要差異化,最好給玩家一個相對比較廉價的再造系統,可以讓玩家無代價或者小代價的彌補自己的錯誤。

              4、社交黏性

              在端游時代,“留人前邊靠游戲,后邊靠其他玩家。”的思想幾乎算是業界共識,但在手游中,社交大都處于從屬地位。這里有很多客觀的原因,比如手機打字麻煩、用戶在線時間重疊度比端游低、社交渠道多樣化、新人類責任感和歸屬感弱等,但僅僅因為客觀條件而邊緣化網絡游戲曾經的核心,是非常不明智的選擇。

              在漫長的進化史上,動物大都進化出群族屬性,因為那些偏向于獨處的基因獨自面對險惡的環境,生存的概率較低,群族屬性是如何實現的呢?其實非常簡單,大腦產生群體活動的渴望,并對群體活動的結果給予獎勵,而吃飯、睡覺、繁衍等保證人類種群在地球上繼續存在下去的核心行為同樣遵循產生渴望——結果獎勵的模式。吃飯、睡覺、繁衍是無法直接通過游戲滿足的,但參加群體活動的需求是可以通過游戲實現的,也是游戲能夠滿足的事關種族存亡的唯一核心行為,如果你是大腦,對于核心行為和普通行為,你會給哪個行為更多的渴望和更多的獎勵?

              綜上所述,游戲社交黏性之所以能夠產生比游戲本身更強的吸引力,是因為社交滿足的是人類更核心的心理需要,自然會產生更強烈的留存意愿。

              手游的游戲周期明顯短于端游,固然有游戲設計理念不同的因素,但更重要的原因是手游的社交黏性弱于端游。我相信最先找到適合手游社交模式的公司,必將在未來一鳴驚人。

              總結

              正如開篇我們提到的,在中期留存這個階段“用戶行為和心理活動都非常豐富”,也就需要我們有豐富的策略,我們要有橫向的比較優勢,要持續滿足用戶的同一心理需要,要呵護用戶盡量少玩出“廢號”,還要探索適合手游的社交模式以期先發制人。

              是不是看上去很辛苦?沒辦法,足夠的努力+正確的方向+合適的機遇=成功。朋友們,加油吧!

              PS:

              1、需要強調的是,游戲對心理需要的滿足不是恒定的,而是遞減的,一方面是因為游戲設計上不能讓玩家一直沒有阻礙的發展,一方面是因為用戶的“耐受性”增加。這其實也是“再好的游戲終究會有生命周期終結的那一天”的原因。

              2、困難圖紙并不是能組裝出來更高級的東西,而是故意在圖紙中有一些錯誤和紕漏。

              3、關于廉價再造系統,是從留存角度考慮問題,如果有朋友質疑說再造系統是端游收入的一個重頭戲,那么我想說的是,今天討論的是中期留存,而一般端游再造系統的付費動機主要在游戲后期。在游戲中期提供廉價再造系統是很有必要的。

              4、歸屬感和責任感都是幫派系統的主要心理需要。

              5、文中提到的操作更方便、UI設計更合理美觀等,都是設計心理學的范疇,有興趣的朋友可以學習一下。

              6、持續滿足同一需求并不意味著我們不去滿足用戶的其他心理需求,實際上隨著游戲的深入我們要給用戶更多層次上的心理滿足,并以此來部分彌補滿足感遞減帶來的問題。“持續滿足同一需求”強調的是對同一需求不能開始有后來沒有,也不能一開始很猛,后來卻不給力了。

              以上就是100唯爾(100vr.com)小編為您介紹的關于游戲心理學的知識技巧了,學習以上的游戲心理學分析:如何提高游戲用戶存留?日留存、周留存、月留存,怎樣才能讓更多的用戶留下來?讓用戶心甘情愿地掏錢知識,對于游戲心理學的幫助都是非常大的,這也是新手學習信息技術所需要注意的地方。如果使用100唯爾還有什么問題可以點擊右側人工服務,我們會有專業的人士來為您解答。

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              塔吊操作證難不難考?塔吊司機證怎么考?需要什么條件?考試又有什么訣竅嗎?

              塔吊操作證難考嗎?有什么訣竅? 現如今,科技越來越發達,塔吊也漸漸取代了龍門架等機械,塔吊司機的地位也水漲船高。想要當塔吊司機,沒有塔吊操作證是萬萬不行的。那么,塔吊操作證難不難考?考試又有什么訣竅嗎?別急,待小編細細道來。 以前建筑業都是師傅帶徒弟模式,徒弟跟著師傅鞍前馬后,學個幾年就可以出師、接活了。可今時不同往日,隨著國家政策的不斷完善,建筑行業也越來越規范,"考證"成了從業人員繞不過去的"檻"兒。想要做什么,都要先考個證!塔吊司機是建筑施工一種必不可少的設備運行人員。那么塔吊司機證怎么考呢?下面是小編整理的相關信息,一起去看一下吧。 塔吊司機證怎么考 1、體檢 取得塔吊工作證,向安監部門申請之前,首先要進行體檢,確認有否具有相關的身體條件。到當地的疾病控制中心或者承認的醫院,做一次體檢,取得相應的健康證明。 2、材料準備 法規規定從事該行業的年齡是在18歲至60歲,身份證是必須的。另外要準備學歷證明,就是畢業證。塔吊證對學歷要求不高,初中以上文化就可以辦理了。 3、申請 帶著相關材料到當地的行政服務中心,在安監局窗口報名,領取《特種作業安全技術培訓考核申請表》,將申請表的按要求填寫完成。 4、報名培訓 一般都是在社會培訓機構參加學習培訓,各地都有很多這樣的機構,在網上搜索一下,或者直接在安監局詢問一下工作人員就可以了。費用一般在500元左右,各地不一。 5、培訓、考試 一般要在培訓機構參加15天左右的學習,然后參加考試。如果本人已經是熟練工,可以向培訓人員提出申請,在家里參加遠程學習就可以了。考試分為筆試和機試,稍微學習一下,通過是沒有問題的。即使不通過也還可以補考。 6、領證 考試合格后,帶著相關證書、證件的復印件和一寸免冠照片,到行政服務中心安監局窗口,領取《中華人共和國特種作業操作證》。 健康管理師工作內容和報考條件 健康管理師是從事個體和群體從營養和心理兩方面健康的檢測、分析、評估以及健康咨詢、指導和危險因素干預等工作的專業人員。 塔吊司機證報考條件 根據《特種作業人員安全技術培訓考核管理辦法》第四條本辦法所稱特種作業人員是指直接從事特種作業的人員。特種作業人員必須具備以下基本條件: 1、年齡滿18周歲; 2、初中以上文化程度,具備相應工種的安全技術知識,參加國家規定的安全技術理論和實際操作考核并成績合格; 3、身體健康,無妨礙從事相應工種作業的疾病和生理缺陷; 4、符合相應工種作業特點需要的其他條件。 塔吊司機的考試流程 塔吊操作證考試分為兩個部分:理論和實操考試。 理論考試是筆試形式,實行百分制,六十分及格,考試時長為兩個小時。一般理論考試不會太難,都是些基礎知識,只要參加了匯德教育的培訓,一般都沒問題的。 重點放在實操考試上。實操考試滿分100分,要70分及格,并且有一次當場補考的機會。塔吊實操考試的規則是,在兩分鐘之內,操作吊鉤,從指定地點A落到指定地點B,視為考試合格。超時一分鐘扣15分,超時兩分鐘扣30分,碰到障礙物扣15分。聽起來似乎并不難,但是關鍵是如何在短短兩分鐘內完成。有不少學員就是因為操作不熟練,考試超時導致不通過,所以有條件的學員還是要多多練習,實際動手操作,通過的幾率才更大。 塔吊司機的崗位職責 1、司機應經過專門培訓,考試合格并持有操作證,熟練掌握塔機的構造原理,技術性能,嚴格遵守塔機安全技術、操作規程。 2、司機應遵守各種規章制度,遵守紀律,當班司機應嚴守工作崗位,不得擅自離開,不得將設備交給其他人員操作。 3、指揮人員必須熟練掌握指揮信號,一般采用旗語指揮,不得用手勢指揮。對于中、高層建筑物,要設地面和建筑物面上(雙層)指揮,以保證安全生產。 4、堅持日常的維護保養,隨時檢查和解決設備存在的問題,如發現較大問題影響塔機安全使用,要立即停機并及時報告領導處理。 5、凡因司機只管操作,不進行日常維護檢查而發生機械事故,事故隱患不管何故,則司機負有主要責任。 6、要熟悉塔機技術性能和安全操作規程,以及吊物的重量,起重幅度等,超載或捆扎不牢,不得強行指揮。 7、司機如發現吊、索具、灰斗、磚籠、電氣、機械和金屬結構等有問題,要及時報請領導解決,不得帶病操作。 8、要密切配合指揮人員進行安全操作,沒有安全裝置或安全裝置失靈和無人指揮、指揮信號不明、物體重量不清,以及綁扎不牢均不得操作。 9、對于起重物體的吊裝,司機要按吊裝方案和安全措施認真執行,無安全吊裝技術措施不得操作。 10、司機要時常檢查路基,特別是因春季解凍、雨季或是回填土地基耐壓力不夠等原因而下沉,要立即停機,及時報請領導派人搶修。 總體來說,塔吊司機考試還是很簡單的,只要報考培訓班,通過率都是有保障的。有想考證的,可以私信我,或者在網上查詢,詢問招生老師。有想復審和換證的也可以來找正規靠譜的職業培訓學校!

              銀行從業資格證書該如何獲得?各科成績有效期是多長?含金量高不高?

              在銀行校招要求中,一般會要求應聘者持有銀行從業資格證,而根據銀行從業資格證報考條件,大學在校生也是可以報考的,銀行從業資格證報考門檻低,由人力資源和社會保障部頒發,是銀行業的準入證書。拿到銀行從業資格證,可以提高個人職業競爭力。那么2020年考了銀行從業資格證有什么用?可以從事什么工作?來一起了解下吧! 但是一定要在成績有效期內進入銀行工作,申請證書,下面就讓我們一起來了解銀行從業資格證有效期是多久吧! 銀行從業資格證有效期 對于銀行從業證書有效期是通過年檢來進行維持的,所謂的年檢就是考生必須要準時參加繼續教育培訓。銀行從業證書辦法后,銀行從業資格證書有效期為兩年。資格證書自頒發日起每2年進行一次年檢。取得銀行從業資格證書的人士,需自行向銀行業協會申請參加繼續教育,考生完成相應的繼續教育培訓學時,才算完成證書年檢工作。 在規定時間內未在認證辦公室辦理年檢手續的、以及年檢未通過的,其資格證書將自動被注銷。同時銀行從業資格考試成績也是2年有效,在有效期內均可提出證書申請,已獲得公共基礎證書方可進行專業證書申請。 銀行從業資格考試各科成績有效期多長? 根據中國銀行業協會規定,銀行從業資格考試各科目成績有效期均為2年,考生必須要在兩年內通過所有科目考試,才能取得證書。對于第一天只通過一科的考生,在第二年可以繼續報考未通過的科目,一旦超過了成績有效期限,考生只能重新再報考。 需要注意的是所有非銀行從業人員(包括學生、其他非銀行業機構的考生、曾在銀行業金融機構工作但申請證書時已離職的考生)均不能獲得證書。非銀行從業人員考試通過后將會獲得成績合格證明,成績合格證明無需申請,考試結束后將按照考生報名時留下的郵寄地址在考試結束后2個月內以掛號信寄出。此成績合格證明兩年有效,兩年內成為銀行從業人員后即可申請證書,逾期成績作廢。 銀行從業資格證考試科目 銀行從業資格考試科目為《銀行業法律法規與綜合能力》《銀行業專業實務》。其中,《銀行業專業實務》下設《個人理財》《公司信貸》《個人貸款》《風險管理》《銀行管理》5個專業類別。考生可自行選擇任意科目報考。 考試題型:全部為客觀題,包括單選題、多選題和判斷題。其中單項選擇題90道,多項選擇題40道,判斷題15道。 全國銀行從業資格證的通過率一般在40%左右,除了必考的法律法規,銀行業專業實務科目中一般選擇最多的科目是個人理財。其他科目相對有一定難度,但是也是考的基礎知識,相對涉及的知識點較多,較復雜。 銀行從業資格證書到底有沒有用?哪些情況下能夠用上?今天小編就帶大家了解一下銀行從業資格證書的含金量 作用一:應屆生進入金融行業的敲門磚。 以國有五大行為例,每年校園招聘招聘人數共計超過10萬,總報考人數超過100萬,但是每年有超過60%的同學在最初的網申階段就會被刷掉。 網申階段是銀行招聘的第一環,而在這一個環節大多數同學往往都不夠重視或者覺得沒有什么可寫的,不了解究竟什么樣的內容才能夠引起銀行HR的注意。 面對這種情況,具備專業證書就顯得非常重要,銀行從業資格證含金量較高,一是可以成為同學們學習能力較強的證明,二是可以體現出為報考銀行提前準備的誠意,這樣會讓同學們更有具競爭力,幫助同學們順利通過網申。除此之外,甚至會有這樣的情況出現,某一些崗位在招聘公告當中就會提出明確的證書要求。 有沒有作用這個并不是絕對性的,關鍵還是看考生自己,根據自己的實際情況而出發。而對于一心只想從事銀行從業工作的,并致力于在這行業發展的考生,銀行從業資格證書是非常有必要去考的。   隨著行業的發展并根據國家規定,只有考取了銀行從業資格證書的人士,才能有資格從事銀行從業類的工作,簡單來說,銀行從業資格證書已經成為進入銀行從業行業的“敲門磚”。   如今,在面試的時候,各大商業銀行等企業同樣會把銀行從業資格證書作為招聘的首要條件,在同等條件下,對于未取得銀行從業資格證書的人士,其劣勢是非常明顯的。   其次,對于應屆畢業生來說,提前取得銀行從業資格證書,也對日后在面試銀行從業崗位也帶來一定優勢。由于剛畢業的應屆生缺乏一定的工作社會經驗,持有銀行從業資格證書就是唯一能夠證明自己個人能力和專業水平能力的最有效憑證,從而會獲得企業HR的青睞。   而對于銀行從業專業的考生來說,銀行從業資格證書不單單是入行的“敲門磚”,對于日后在崗位上包括晉升、加薪等方面,公司領導層都會以銀行從業資格證書作為考量大家的前提條件,并且考取銀行從業資格證書,也能大大提升了考生們的專業水平能力,對于日后的職業發展有較大的幫助,這幾點已經足以證明其證書含金量是非常高的。 作用二:持證上崗,助力轉正。 通過招聘環節真正進入銀行工作時,具備專業資格證書是最基本要求,所有崗位都是要求持證才能上崗,而如果沒有證書的話會影響后續的轉正。另外,銀行從業資格證不僅僅只是針對于銀行業,在整個金融行業當中都是可以起到作用的。 作用三:升職加薪,失業每月可獲額外補貼。 在2017年5月份,人社部、財政部共同印發了《關于失業保險支持參保職工提升職業技能有關問題的通知》,明確失業保險基金用于參保職工技能提升補貼。根據通知的規定,只需同時滿足兩個條件:一是依法參加失業保險,累計繳納失業保險費36個月(含36個月)以上;二是自2017年1月1日起取得初級(五級)、中級(四級)、高級(三級)職業資格證書或職業技能等級證書,就能夠申請職工技能提升補貼。具體的補貼標準,初級為1000元,中級為1500元,高級為2000元。并且根據要求,只需要在職業資格證書或職業技能等級證書核發之日起12個月內,到本人失業保險參保地失業保險經辦機構申請,審核通過后,補貼資金就能直接發放到本人銀行賬戶或社保卡了。 作用四:個稅改革,當年參加專項扣除。 今年年初新實行的個稅改革也為考取職業資格證書的人帶來了福利,個稅專項扣除中的繼續教育支出不僅僅只包括學歷繼續教育,還包括了技能人員職業資格繼續教育和專業技術人員職業資格繼續教育,具體抵扣標準,在取得證書的當年按照3600元定額扣除。也就意味著擁有職業資格證書還能夠減扣個人所得稅。需要注意的是,只能是2019年以后報考并取得證書的考生才能申報扣除,并且需要在當年申報,錯過時間就不能申報了。 拓展閱讀:銀行從業資格證書屬于銀行業的基本證書,可以為個人職業發展帶來更大的優勢,提升職業競爭力,獲得更多升職加薪的機會。那么銀行從業資格證書如何取得?哪些人可以申請銀行從業證?  1、銀行從業資格證書如何取得?   取得銀行從業資格證書的唯一途徑就是通過銀行從業資格考試。要求考生在連續的兩次考試中通過必考科目法律法規和至少一個實務科目,兩科成績合格者可以按照相關流程申請銀行從業證。銀行從業資格考試必考科目指的是《銀行業法律法規與綜合能力》,實務科目(選考科目)具體包括5個科目,分別是《個人理財》、《個人貸款》、《公司信貸》、《銀行管理》和《風險管理》。考生選擇實務科目時,可以根據個人專業、愛好、未來職業發展方向決定。   1).應屆生,建議選擇《個人理財》。理由:難度低,較容易通過。   2).客戶經理,建議選擇《風險管理》。理由:崗位發展需要。   3).側重企業金融/個人金融業務,建議選擇《公司信貸》/《個人貸款》。 理由:個人職業方向,興趣愛好。 2、哪些人可以申請銀行從業資格證  基金、證券和期貨從業證書都是由所在機構進行申請的,那么銀行從業資格證書是不是只能由銀行從業人員進行申請呢?其實銀行從業資格證書的申請并沒有相關要求,只要考生通過銀行從業資格考試,成績合格,符合證書申請條件的,無論你是否為銀行從業人員都可以申請證書。即使是在校大學生,只要符合銀行從業資格證書的申請條件都可以申請證書。   綜上所述,只要通過銀行從業資格考試,就可以擁有申請銀行從業資格證書的資格,考生可以通過協會官網申請證書。 護士資格證首次注冊有效期是幾年 根據小編了解到的相關信息,護士資格證首次注冊有效期是五年。以下內容是護士資格證注冊有效期和常見問題,小伙伴們可以了解一下,提前做好相關的準備。

              職稱是什么?職稱和國家職業資格證書有什么區別?我國各系列職稱名稱與等級一覽表

              職稱是什么?是代表專業技術人員等級的職務名稱的簡稱 職稱的種類和等級 職稱按照“評聘分離”的實際應用有兩種稱呼。一是代表專業技術人員水平的“專業技術職務任職資格”;二是被單位聘任之后的崗位稱呼“專業技術職務”。 理論上職稱指專業技術人員的專業技術水平、能力,以及成就的等級稱號,代表著專業技術人員的技術水平和工作能力,是職場上升職加薪的一種資本。 專業技術職務是根據實際工作需要設置的有明確職責、任職條件和任期,需要具備專門的業務知識和技術水平才能擔負的工作崗位。中國從1986年起實行專業技術職務聘任制度。目前在當前我們國家的職稱評聘政策中,設置的專業技術職務共29個系列,有工程、經濟、教育、衛生、藝術、政工等十余個大系列,各系列一般分高、中、初三級,有些系列的高、初級又分為兩檔。(一共有正高級、副高級、中級、助理級、技術員級等多個級別。)職稱可以說已經涉及到了行政單位、事業單位、企業的方方面面。 初級分為員級和助理級,如員級的技術員、助理級的助理工程師;中級只有一個等級,如醫院的主治醫師;高級分為副高級和正高級,如副高級的副教授、正高級的教授。 其中,中等職業學校教師、播音、衛生技術、農業技術、檔案、文物博物、圖書資料、群眾文化、技校教師、經濟、會計、統計、審計、工程技術、計劃生育、黨校教師系列(專業)設5個級別。 高校教師、新聞、科學研究、出版、教練員、翻譯、藝術系列、律師、公證系列(專業)設正高級、副高級、中級、助理級4個級別。 中小學教師設正高級、副高級、中級、助理級、員級5個級別。 職業資格證書的有關知識 技師或高級技師,是我國職業資格證書的稱呼之一。 我國職業資格證書按照適用人員職業分,可以分為專業技術人員職業資格證書和技能人員職業資格證書兩大類。 按照職業資格證書的作用分,可以分為準入類職業資格證書和水平評價類職業資格證書。 技師和高級技師屬于水平評價類的技能人員職業資格證書。 這一類的職業資格證書按照水平分是一到五級。一級證書對應的就是高級技師,二級證書對應的是技師,三級證書對應的是高級工,四級證書對應的是中級工,五級證書對應的是初級工。 相對而言,企業和機關事業單位還有專業技術人員,他們的水平評價類證書一般又稱為職稱證書,對應級別分別是正高級、副高級、中級和初級,初級以外稱為員級。 初級職稱(例如技術員、三級教師、助理工程師、助理經濟師、二級教師等);中級職稱(例如工程師、講師、一級教師、主治醫師等);高級職稱(例如高級工程師、副教授、副研究員、正高級工程師、教授、研究員等)。 現職稱與國家職業資格證書并軌,對應關系:高級職稱相當于國家一級職業資格證,中級職稱相當于國家二級職業資格證,初級職稱相當于國家三級職業資格證。 職稱級別詳情見下表: 報名一通教育執業藥師靠譜嗎 北京百年一通教育科技有限公司于2011年04月18日成立。那么一通教育執業藥師靠譜嗎?下面是小編整理的相關信息,希望可以給大家帶來參考! 系列 高級 中級 初級 正高級 副高級 助理級 員級 高等學校教師 教授 副教授 講師 助教 / 中等專業學校教師 正高級講師 高級講師 講師 助理講師 教員 技工學校教師 正高級講師 高級講師 講師 助理講師 教員 正高級實習指導教師 高級實習指導教師 一級實習指導教師 二級實習指導教師 三級實習指導教師 中學教師 正高級教師 高級教師 一級教師 二級教師 三級教師 小學教師 幼兒園教師 自然科學研究人員 研究員(Z) 副研究員(Z) 助理研究員(Z) 研究實習員(Z) / 社會科學研究人員 研究員(S) 副研究員(S) 助理研究員(S) 研究實習員(S) / 工程技術人員 正高級工程師 高級工程師 工程師 助理工程師 技術員 實驗技術人員 正高級實驗師 高級實驗師 實驗師 助理實驗師 實驗員 農業技術人員 教授級高級農藝師 高級農藝師 農藝師 助理農藝師 農業技術員 教授級高級獸醫師 高級獸醫師 獸醫師 助理獸醫師 獸醫技術員 教授級高級畜牧師 高級畜牧師 畜牧師 助理畜牧師 畜牧技術員 衛生技術人員 主任醫師 副主任醫師 主治醫師 住院醫師 醫士 主任藥師 副主任藥師 主管藥師 藥師 藥士 主任護師 副主任護師 主管護師 護師 護士 主任技師 副主任技師 主管技師 技師 技士 經濟專業人員 正高級經濟師 高級經濟師 經濟師 助理經濟師 經濟員 會計專業人員 正高級會計師 高級會計師 中級會計師 助理會計師 會計員 審計專業人員 正高級審計師 高級審計師 審計師 助理審計師 審計員 統計專業人員 正高級統計師 高級統計師 統計師 助理統計師 統計員 新聞專業人員 高級記者 主任記者 記者 助理記者 / 高級編輯 主任編輯 編輯(X) 助理編輯(X) / 出版專業人員 編審 副編審 編輯(C) 助理編輯(C) / 技術編輯 助理技術編輯 技術設計員 一級校對 二級校對 三級校對 圖書資料專業人員 研究館員(T) 副研究館員(T) 館員(T) 助理館員 管理員(T) 文物博物專業人員 研究館員(W) 副研究館員(W) 館員(W) 助理館員 管理員(W) 檔案專業人員 研究館員(D) 副研究館員(D) 館員(D) 助理館員 管理員(D) 廣播電視播音人員 播音指導 主任播音員 一級播音員 二級播音員 三級播音員 翻譯人員 譯審 副譯審 翻譯 助理翻譯 / 律師 一級律師 二級律師 三級律師 四級律師 律師助理 公證員 一級公證員 二級公證員 三級公證員 四級公證員 公證員助理 職稱的獲得方式: 職稱評審:指已經經過初次職稱認定的專業技術人員,在經過一定工作年限后,在任職期內完成相應的繼續教育學時,申報中級職稱以上的人員須在專業期刊發表論文并且經過一些基本技能考試(如稱職外語及計算機應用能力考試等),向本專業的評審委員會評委提交評審材料,經過本專業的專業評委來確定其是否具備高一級職稱資格。 專業技術職務任職資格 現在職場上的職稱執行的是評聘分離的原則。“專業技術職務任職資格”是評出來的等級,具備了任職資格才擁有相應的專業技術職務崗位的受聘資格。 任職資格需要通過包括認定、評審、國家統一考試(以考代評)、職業資格對應等方式取得。參評的專業技術人員,需要通過單位的資格初審、鑒定中心的復審、統一考試和專業評定等程序,才能獲取相應的任職資格。 國家2019年出臺的《職稱評審管理暫行規定》有明確的評審標準和程序,各地也有評聘管理的相關制度。參評人員應具有專業技術工作經歷和成績,中級以上人員需要有專業技術領域內的學術論文在專業雜志上公開發表。 以考代評:指在全國已實施相應級別專業技術資格統一考試實行以考代評的系列(衛生、會計、審計、統計、經濟、計算機軟件、翻譯、出版、土建),不再進行相應系列(專業)和級別的專業技術職務任職資格的認定、評審工作,相關專業技術人員一律參加考試獲得相應專業技術資格。 專業技術職務聘任 獲取了專業技術職務任職資格,只是對員工專業技術能力的認可,并不代表可以直接任職。受到任職單位崗位數量所限,未必有適合的崗位,所以還需要機會。 專業技術職務崗位聘任也需要一定程序,各單位通常的做法是采取招聘或競聘,用人單位對勞動者任職資格進行審查合格后,與聘任人選簽訂聘書,明確雙方的權利義務關系和受聘人員職責、待遇、聘任期等。 在職稱的實際應用中始終存在一些讓人詬病的問題。比如,中級以上職稱評聘過程中的論文發表,有很多人在走捷徑;又如,專業技術職務崗位評聘過程中存在論資排輩現象;再如,有些單位同一部門獲取專業技術職務任職資格的人數較多,而專業技術職務崗位數量較少。 這些問題是長期存在的,對職稱評聘的影響較大,還需要在后續的工作中予以解決,才能最大程度發揮專業技術人員的主觀能動性,鼓勵專業技術人員更好地工作。 技師和高級技師是職稱證書嗎?證書級別能影響養老金高低? 技師和高級技師這樣的技能證書,如果沒有被聘上相應崗位,沒有多大作用。如果聘上了相應崗位,通過提高工資來提高繳費基數,進而影響養老金才可以。如果企業沒有按照真正的繳費基數繳費,這樣就會損害職工的養老金待遇,建議在必要的時候向勞動監察部門維權。今天小編為大家帶來職業資格證書與職稱的關系,一起來看看吧!

              電工高級技師報考條件是什么?

              考電工證需要什么學歷要求嗎?有人說電工是雜行,勤行,什么都要學,什么都要會,而對于學歷有什么要求呢? 有的說學電工不需要學歷,只要你能認真的去學,敢于吃苦,不怕累,就一定能學成的,如果你想有雄厚的理論知識,那就必須要多看看電工方面的書。 因為做好一個電工的話,需要很雄厚的理論知識。報考一般電工證,需要高中、中專或者技校畢業學歷。 所以說電工的門檻低,讓我想起郭德綱一句話:電工是進門容易,做起來難,學歷要求低,誰都能推門而進,而真正的努力是推開門才能看見的。 大多數電工都是高中,職高。電工這條路真的不好走,做得越久膽子越小,而新手有種初生牛犢不怕虎的心態,也有的新手開始膽子小,因此很謹慎。強烈建議往電工技術的以下行業發展:plc控制、Dcs系統、CAD、伺服電機、儀表組態等等方面發展,任何一個方面只要精通了,那么你就值錢了! 高級技師就是高級技能工程師,不同于一般的高級工程師,高級技師屬于職業資格,技師是各行業的高級技術人員中設置的技術職務。那么電工高級技師報考條件是什么呢?下面就和小編一起去看一下相關信息吧,希望可以給大家帶來參考! 一、電工高級技師報考條件有哪些 1、連續從事本職業工作17年或累計19年以上;取得本職業技師證書者。 2、取得本職業技師證書或相關專業中級專業技術職務任職資格后,連續從事本職業5年以上者。 3、取得本職業技師證書或相關專業中級專業技術職務任職資格后,連續從事本職業3年以上,經高級技師正規培訓達規定標準學時者。 4、連續從事本職業工作12年或累計15年以上;取得本職業技師證書后,經高級技師正規培訓達規定標準學時者。 5、取得本職業高級專業技術職務任職資格,現從事本職業一線生產(經營)工作者。 二、電工高級技師備考方法 1、通過學習,能夠達到維修電工技師技能水平; 2、熟練掌握典型單片機工業控制系統應用; 3、掌握工業控制物理量線性變換的方法; 電工是什么工種? 把電作為玩弄對象的工種,電工就是玩弄電的小伙伴,大伙伴,老伙伴們。 做電工的優越感 1)要有上崗證,入門門檻高。 2)觸電會死人,危險性高。 3)電不可測,神秘感高。 4)高級電工技師,職稱級別高。 做電工的郁悶 1)服務工種,任人呼喚。 2)打雜工種,什么都干。 3)游手好閑,形象較差。 4)光做不學,薪酬難加。 電工工種分類 設備維修電工,設備電氣安裝電工,值班電工、汽車摩托車修理電工、家電維修電工、建築、家裝電工、物業電工、制冷設備維修電工等 4、掌握單片機過程控制系統模擬量信號處理的方法; 5、掌握設工業傳感器模擬量信號轉換的方法; 6、掌握過程系統程序編寫方法; 7、掌握典型模/數、數/模集成芯片的應用; 8、掌握工業控制系統典型控制算法; 9、掌握工業現場單片機控制系統的調試與檢修方法。 三、電工等級證與資格證的區別 職業資格證是人力資源和社會保障部(勞動局)頒發的證件,此證件包括很多工種,電工只是其中一個工種。 電工職業資格證的作用主要用于評職稱,漲工資用。它不能做為電工上崗證使用。 一般來說,電工等級證和電工資格證指的是同一個證件。也就是電工職業資格證。在日常的口語中,會被人們稱作電工等級證或者是電工資格證。 如果要用于應聘,上崗需要考安監局頒發的特種作業操作證。 四、電工職業生涯的建議 1).給電工初學者的建議 如果你選擇了電工這條路,首先,不說你能不能學得精,也不說這條路到底值不值得走下去,但是在這里一定要給入門級的初學電工朋友的三點建議: 1).對電工專業不感興趣的,不要入門電工更不要去學習,很辛苦且沒有意義。 2).做事粗心大意,沒有堅持學習的態度,不要選擇電工,電工需要膽大心細,不要到頭來害人害己。 3).想要靠電工專業賺大錢,不要進電工的大門。 2、正確認識電工 1).從事電工可以讓你養家糊口,度日生活沒有問題,但是如果想日進斗金,發達致富那肯定就是沒辦法的,抱著這種心態的趁早還是打消學電工的念頭吧!因為如果不是自己做私人老板,拉工程的話,幾乎不可能滿足你的想法。 2).由于電工行業的隊伍太大,人數太多,競爭自然激烈,只要符合基本的要求,就可以報名學習電工技術,一個技術工的收入是要跟技術能力掛鉤的,因此起點工資比較低,但是如果你的技術過硬,走到哪里都不怕的。 3).電工是一門技術,更是需要理論和實踐相結合的技術,可以肯定的是理論和實踐同等重要,客觀一點來說:理論知識可以指導實踐操作,反過來實踐操作也可以驗證理論知識,二者相輔相成,同等重要。 3、電工知識的學習 1).大學生 在大學里都有機電一體化、電氣自動化等專業。 2).社會人 去正規的技校或者培訓機構報名,培訓電工基礎知識和實操練習。 3).拿證 通過學習,實操和理論考試合格后,會發電工上崗證和電工資格證,有了電工證就證明你可以從事相應的電工作業了。 4).實踐 工作中保持虛心的學習態度,遇到問題多問老電工師傅,善于總結工作中遇到的問題和電工技巧,能夠讓你蛻變很快。 4、電工常識 接設備時:先接設備,后接電源。 拆設備時:先拆電源,后拆設備。 接線路時:先接零線,后接火線。 拆線路時:先拆火線,后拆零線。 在我們的身邊,很多人都在從事著不同的職業,會發現有的職業是越老越吃香,有的職業只要年輕人。相信電工大家都不陌生,一提到就會心驚膽戰,感覺太危險了。對電工感興趣、有想法的,不僅要靠自己實力,還要靠有人支持,才能干出一番事業。

              安全員證報考條件是什么?安全員證和安全員ABC證之間的區別與用途

              安全員證是什么? 安全員屬于建筑八大員崗位之一,安全是在建筑與市政工程施工現場,從事施工安全策劃、檢查、監督等工作的專業人員。建筑八大員包括:施工員、質量員、安全員、標準員、材料員、機械員、勞務員、資料員。安全員證書作為建筑八大員證書之一,證書類型屬于崗位證書,主要是在從事建筑安全員崗位時所需要配備的。下面就和小編一起去看一下相關信息吧,希望可以給大家帶來幫助。 安全員證報考條件是什么,安全員證有什么用?很多小伙伴都分不清楚安全員證和安全員ABC證,明明自己都有一本安全員證書了,怎么公司又要我去考什么安全員ABC證呢,這兩個不是一樣的嗎?有什么區別呢。以下是小編整理的安全員證報考條件相關內容,供您參考與閱讀。 安全員證報考條件 (一)職業道德良好,身體健康,年齡不超過60周歲(法定代表人除外)。 (二)建筑施工企業的在職人員。 (三)學歷及要求: 1、建筑施工企業主要負責人應為大專以上學歷,需大專以上學歷,除企業法人外,其他人需一級建造師證書與企業聘書; 安全員A、B、C證又是什么證書呢? 安全員A、B、C證的區別是什么,以下是小編整理的安全員A、B、C證的區別相關內容,供您參考與閱讀。 安全員A、B、C證屬于建筑三類人員證書。建筑三類人員:是指建筑施工企業主要負責人、項目負責人和專職安全生產管理人員。建筑企業的法人代表,必須取得A證才能擔任法人代表,建造師必須取得B證才能擔任項目負責人,安全員必須取得C證才能擔任專職安全管理人員。 A證:企業負責人安全生產考核證 B證:項目負責人安全生產考核證 C證:專職安全員安全生產考核證 安全員A、B、C證主要是在辦理安全生產許可證需要提供的。 所以綜上所述,安全員證和安全員A、B、C證是兩種不同的證書,在崗位職責與就業方向上都是有所不同的。考生在報考的時候一定要當心不要弄錯了。 2、項目負責人應為中專(含高中、中技、職高)以上學歷,具有一級建造師或二級建造注冊證書; 3、建筑施工企業專職安全生產管理人員應為中專(含高中、中技、職高)以上學歷,并從事相關工作; (四)經企業年度安全生產教育培訓考核合格; (五)項目負責人和專職安全生產管理人員不得在兩個以上(含兩個)單位任職。 安全員證有什么用 安全員資格證是建筑、劇毒危化企業進行生產必須具備的一個證件,是從業資格的象征。安全員證屬于一種上崗證明,證明你擁有這種工作所要求的的能力,屬于國家職業技術技能鑒定證書。 根據國家相關法律規定,特殊生產行業,需要《安全生產許可證》,而且是和資質聯系在一塊的,辦理資質許可證需要有安全生產許可證方可領取,是有機統一的整體。 “安全B證”作用: B證由建設局組織考試,各注冊單位統一在建設局報名培訓并通知建造師參考。 考試B證的用途主要是兩個:一般有的企業是需要B證用來申請安全生產許可證用;另外一種用途用于掛項目上,參加招投標的項目經理上,需要用到安全B證。 1.安全B證是招投標的必要條件,與一二級建造師配套使用。缺其一均不能擔任項目經理。所以在項目上的項目經理是必須要有安全B證的。目前有省市規定要求建造師證配套安全B證才能參與招投標,與前面是不相沖突的。 2.安全B證是辦理安全生產許可證必須要的。 各類建筑施工企業三類人員配備數量必須滿足規定,才可以申請企業安全生產許可證書。基本每位建造師都需要一本安全證。 辦理建筑資質都需要B證嗎? 1、建筑資質的申辦不需要提供B證。但是,建筑企業后續的安全生產許可證辦理和投標掛項目必須具備B證! 2、施工勞務企業辦理安全生產許可證不需要B證。安全生產許可證的建造師要求考B證,而施工勞務資質標準涉及到的人員中,不包含建造師,所以不需要考B證。勞務施工的安全生產許可證需要企業法人和技術負責人考A證,安全員兩人考C證,另外需要兩名持證特種工。 總的來說,除了施工勞務企業,其他建筑企業辦理資質還是需要B證的。即使前期資質申辦還不需要提供,后面安全生產許可證辦理和企業參與招投標掛項目也需要用到。 “安全C證”作用: 安全員C證也稱建筑施工企業三類人員C證、三類人員C證。安全員是職業資格,安全C證是執業資格認證。 安全員C證是建筑施工企業專職安全生產管理人員,是指在企業專職從事安全生產管理工作的人員,包括企業安全生產管理機構的負責人及其工作人員和施工現場專職安全生產管理人員。三類人員考試合格者由建設部門頒發相應崗位《安全生產考核合格證書》,三類人員證書全國通用。

              如何在網上來查詢國家職業資格證書?國家職業資格證書全國聯網查詢網站+入口在此

              最近幾年來,國家正在大力整頓國家職業資格認證,國家職業資格證書是國家證書制度的一個組成部分,它通過國家法律、法令和行政條規的形式,以政府的力量來推行,由政府認定和授權機構來實施,在全國范圍內通用的,對勞動者的從業資格進行認定的國家證書。所以想要獲得國家職業資格認證的證書也是相當不容易的,那么如何在網上來查詢國家職業資格證書?下面是小編整理的相關信息,希望可以給大家帶來參考與幫助。 國家職業證書查詢入口 想要查詢國家職業資格證書可以通過國國家職業資格官方網站來進行查詢(www.osta.org.cn),在這個網站上就可以查到國家職業資格證書的編號,或者是采取電話查詢的方式也是可以的。 國家職業資格證書全國聯網查詢網站+入口 注意事項: ①國家職業資格證書全國聯網查詢系統僅限于查詢人力資源和社會保障部頒發的職業資格證書; ②全國各級鑒定中心數據上傳和審核需要一定的時間周期,如急需核實證書真偽,可致電頒發證書的職業技能鑒定中心,聯系方式請查看《鑒定中心信息管理員聯系表》; ③上海證書查詢特別說明:上海證書如證書編號為13位時,請在輸入證書編號前加 000 補足16位后再進行查詢。 ④有部分行業企業頒發的職業資格證書涉及國家保密,不提供聯網查詢服務。 查詢方式: 「任意輸入兩項組合內容即可查詢」 1、證件號碼+證書編號 2、證件號碼+準考證號 3、證件號碼+姓名 4、證書編號+準考證號 5、證書編號+姓名 6、準考證號+姓名 「例如」 1、輸入正確的證件號碼:14040219660729XXXX; 2、輸入正確的證書編號:080504000040XXXX; 3、選擇【查詢】。在新窗口中顯示此考生的正確信息。 國家職業資格證書查詢可以登錄國家職業資格工作網(www.osta.org.cn)進行查詢或者是打電話到相關的資質證書發證單位來進行查詢都可以獲得答案。而且目前國家也取消了一些國家職業資格證書的頒發,國家職業資格證書只是對于職業職稱的一種認可,有了這種職業資格證書就可以表明這個人具有什么樣的能力水平等等。現在比較常用的國家職業資格證書有注冊會計師,執業醫生資格證書等等。 國家職業證書的區別與用途 國內的各種證書五花八門,有《計算機等級證》、《財會電算化合格證》等,各地方行政部門以及企業發放的證書更是不計其數。國家職業資格證書同這些證書最大的區別在于:國家職業資格證書是通過國家法律、法令和行政條規的形式,以政府的力量來推行,由政府認定和的機構來實施的,對勞動者的從業資格進行認定,在全國通用的國家證書。 “國家職業資格工作網” “國家職業資格證書全國聯網查詢系統”更名并升級改版 人社部日前下發通知,“國家職業資格工作網” 網站名稱變更為“技能人才評價工作網”,同時完成升級改版。通知稱,為做好技能人才評價制度改革工作,健全完善技能人才評價體系,提高技能人才評價工作技術指導和服務能力,經研究,決定對國家職業資格工作網進行更名和升級改版,將“國家職業資格工作網”網站名稱變更為“技能人才評價工作網”,域名繼續沿用www.osta.org.cn;將“國家職業資格證書全國聯網查詢系統”變更為“技能人才評價證書全國聯網查詢系統”,包含技能人員國家職業資格證書查詢和職業技能等級證書查詢,域名統一使用zscx.osta.org.cn,域名jndj.osta.org.cn同時有效。 通知稱,在使用過程中,如遇有問題,請及時向人力資源和社會保障部職業技能鑒定中心評價指導處反映。 實行國家職業資格證書制度就是要對"從事技術復雜以及涉及到國家財產、人民生命財產安全和消費者利益的工種(職業)"實行準入控制。未經過職業培訓或培訓,未取得相應職業資格證書的人員,不得在國家規定就業準入工種(職業)范圍內就業,職業介紹機構和用人單位不得介紹和招用。對違反規定的,勞動保障監察機構要依法進行行政處罰。簡單的說,沒有經過職業技能培訓取得國家職業資格證書的求職人員,一是用人單位不得招用,二是職業介紹機構不得介紹。 國家職業資格證書的等級分類 國家職業資格證書一般分為五個等級,即分為初級技能(五級)、中級技能(四級)、高級技能(三級)、技師(二級)、高級技師(一級)共五個等級。 注意:證書是不是全國有效,不只是看它的冠名,而是要看它是否具備合法執照,是否核定了“職業技能鑒定”或“職業資格認證”的營業范圍。證書合法,拿到全國任何地方都是有效的。證書不合法,即使冠以國際證書的虛名,也是無效的。 正如高校頒發的學歷證書,不僅在學校所在地有效,而且在全國都是有效的一樣,JYPC職業資格證書在全國范圍內都是有效的。 目前,全國所有省、直轄市、自治區,均設有考點。JYPC職業資格證書,是白領就業的通行證;證書的有效性政府認可、社會認可、機構認可、企業認可、人才認可。權威證書,電子注冊,網上查詢,全國通用,就業首選。 全國鑒定中心信息化管理員聯系表 機構名稱 地 址 電 話 人力資源和社會保障部職業技能鑒定中心 北京市朝陽區育慧路3號(100101) 010-84661114 北京市職業技能鑒定管理中心 北京市朝陽區惠新東街3號 (100029) 010-64978614 天津市職業技能鑒定中心 天津市河西區黑牛城道40號 (300211) 022-83635026 河北省職業技能鑒定中心 石家莊市維明北大街120號 (050051) 0311-88616674 山西省職業技能鑒定中心 太原市并州路91號金港大廈B座12層 (030002) 0351-4728726 內蒙古自治區職業技能鑒定中心 呼和浩特市呼倫南路261號 (010020) 0471-6606312 遼寧省職業技能鑒定中心 沈陽市沈河區大南街394-5 / 省醫院東門 024-22966425 吉林省職業技能鑒定中心 長春市建設街2650號省人才大廈 (130012) 0431-88690752 黑龍江省職業技能鑒定中心 哈爾濱市文府街1號 (150004) 0451-87097655 上海市職業技能鑒定中心 上海市天山路1800號 (200051) 021-62299624 江蘇省職業技能鑒定中心 南京市北京路67號 (210024) 025-83271726 浙江省職業技能鑒定中心 杭州市古翠路50號 (310013) 0571-81903353 安徽省職業技能鑒定中心 合肥市長江中路333號 (230061) 0551-62647574 福建省職業技能鑒定中心 福州市鼓樓區七星井岡山里14號龍山大廈(350001) 0591-87568730 江西省職業技能鑒定中心 南昌市江大南路19號 (330029) 0791-88301905 山東省職業技能鑒定中心 濟南市公和街9號 (250001) 0531-86015316 河南省職業技能鑒定中心 鄭州市鄭東新區龍子湖高校園區祭城路河南職業技術學院后勤綜合辦公樓 (450000) 0371-69306152 湖北省職業技能鑒定中心 武漢市武昌區東湖西路特一號湖北省人力資源和社會保障廳綜合大樓6樓 (430071) 027-87262377 湖南省職業技能鑒定中心 長沙市天心區青園路18號 (410004) 0731-84900476 廣東省職業技能鑒定中心 廣州市越秀區惠福東路546號 (510115) 020-83371792 020-83369085 廣西省職業技能鑒定中心 南寧市葛村路5號 (530023) 0771-5889299 海南省職業技能鑒定中心 海口市白龍南路53號 (570203) 0898-65309506 重慶市職業技能鑒定中心 渝北區新溉大道2號生產力大廈9樓 (401147) 023-67622383 四川省職業技能鑒定中心 成都市陜西街54號 (610041) 028-86127996 貴州省職業技能鑒定中心 貴陽市延安中路20號 (550001) 0851-6839725 云南省職業技能鑒定中心 云南省昆明市關上中路85號 (650200) 0871-7195727 陜西省職業技能鑒定中心 陜西省西安市建設東路3號(710054) 029-82239899 甘肅省職業技能鑒定中心 蘭州市東崗東路1415號勞動大廈 (730020) 0931-8492094 青海省職業技能鑒定中心 青海省西寧市城中區建材巷1號皓寧麗錦大廈8樓 (810000) 0971-8251966 寧夏回族自治區職業技能鑒定中心 銀川市鳳凰北街42號 (750001) 0951-5099086 新疆維吾爾自治區職業技能鑒定中心 烏魯木齊市和平南路137號 (830002) 0991-2609218 新疆建設兵團職業技能鑒定中心 烏魯木齊市建設路36號光明大廈4樓 (830002) 0991-2896571 西藏自治區職業技能鑒定中心 拉薩市奪底路24號 (850000) 0891-6321218 行業/企業信息化管理員聯系表 機構名稱 電 話 中國輕工業職業技能鑒定指導中心 010-68396552 國家糧食總局職業技能鑒定指導中心 010-63906096 化學工業職業技能鑒定指導中心 010-84885113 冶金工業職業技能鑒定指導中心 010-84041645-812 紡織行業職業技能鑒定指導中心 010-85229241 中國商業聯合會商業職業技能鑒定指導中心 010-68392685 有色金屬行業職業技能鑒定指導中心 010-68790289 民政部職業技能鑒定指導中心 010—61591732/5449/5400/5454/5451 民航局職業技能鑒定指導中心 010-64481021 消防行業職業技能鑒定指導中心 010-87789197 國土資源部人才資源開發中心 010-66557972 新聞出版總署職業技能鑒定指導中心 010-68008752 國務院機關事務管理局后勤改革與綜合管理司鑒定考核處 010-63099376 工業和信息化部通信行業職業技能鑒定指導中心 010-68607762 衛生部職業技能鑒定指導中心 010-59935223 機械工業職業技能鑒定指導中心 010-83069013 建材行業職業技能鑒定指導中心 010-65718405 文化部文化藝術人才中心 010-64294568-8046 水利部職業技能鑒定指導中心 010-63204115 國家中醫藥管理局職業技能鑒定指導中心 010-62064227 煤炭工業職業技能鑒定指導中心 010-84264176 電力行業職業技能鑒定指導中心 010-63415407 中國石油天然氣集團公司職業技能鑒定指導中心 010-59984132 質量技術監督行業職業技能鑒定指導中心 010-84639522 國家林業局人才開發交流中心 010-84238765 農業部職業技能鑒定指導中心 010-59195006 中華全國供銷合作總社職業技能鑒定指導中心 010-66022881 鐵道部人才服務中心 010-51842820 中共中央直屬機關事務管理局培訓處 010-83087313 工業和信息化部電子行業職業技能鑒定指導中心 010-68607755-4/5 中國石油化工集團公司職業技能鑒定指導中心 010-59968675 國家測繪地理地理信息局職業技能鑒定指導中心 010-63881426 國家海洋局職業技能鑒定指導中心 020-84228105 民政部緊急救援促進中心職業技能鑒定中心 010-50947256/50947263 交通運輸部職業資格中心 010-65299038 中國鐵路工程總公司職業技能鑒定指導中心 010-52688077 中國郵政集團公司職業技能鑒定指導中心 010-68859041 中國鐵路通信信號集團公司 010-51844373 中國鐵道建筑總公司職業技能鑒定指導中心 010-52688077 中國樂凱膠片集團公司 0312-7922494 神華集團有限責任公司 010-58131587 中國北車股份有限公司 010-51872537 中國交通建設集團有限公司職業技能鑒定指導中心 010-82016637/66880132 中國印鈔造幣總公司 010-88016076 中國南方機車車輛工業集團公司 010-51862078 中國兵器裝備集團職業技能鑒定指導中心 010-68963984 中國海洋石油職業技能鑒定指導中心 022-25801767 珠寶首飾職業技能鑒定指導中心 010-88187378 2020年單招面試自我介紹稿子 眾所周知單招面試在單招總成績中占有很大的比例,往往從初中高中走過來的學生根本沒有過這樣的經歷,更別談這樣的教育。接下來小編搜集了單招面試自我介紹4篇,僅供大家參考,希望幫助到大家。

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