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            1. 首頁
            2. 工種與考證
            3. 全部課程

              全站共700+課程、8000000+VR仿真資源

              汽修專業(yè)

              共39門課4716142人已學(xué)

              數(shù)控專業(yè)

              共19門課2870532人已學(xué)

              電子專業(yè)

              共47門課6747775人已學(xué)

              加工制造

              共10門課1416116人已學(xué)

              機(jī)電專業(yè)

              共32門課4216931人已學(xué)

              模具專業(yè)

              共14門課1868758人已學(xué)

              電氣信息

              共19門課2508643人已學(xué)

              旅游管理

              共24門課3287310人已學(xué)

              建筑專業(yè)

              共21門課2810724人已學(xué)

              信息技術(shù)

              共39門課5334004人已學(xué)

              化工專業(yè)

              共10門課1402192人已學(xué)

              機(jī)械制造

              共53門課7102500人已學(xué)

              財經(jīng)專業(yè)

              共16門課2102561人已學(xué)

              餐飲專業(yè)

              共18門課2403489人已學(xué)

              酒店專業(yè)

              共4門課612753人已學(xué)

              商貿(mào)專業(yè)

              共13門課1675992人已學(xué)

              醫(yī)藥衛(wèi)生

              共5門課709640人已學(xué)

              地質(zhì)勘察

              共6門課742450人已學(xué)

              交通土建

              共4門課597761人已學(xué)

              財經(jīng)商貿(mào)

              共12門課1625045人已學(xué)

              鐵道工程

              共7門課1057994人已學(xué)

              服裝設(shè)計

              共3門課440357人已學(xué)

              基礎(chǔ)課程

              共14門課1996128人已學(xué)

              美容美發(fā)

              共2門課274132人已學(xué)

              農(nóng)林牧漁

              共24門課3357743人已學(xué)

              包裝印刷

              共1門課139933人已學(xué)

              材料能源

              共8門課769318人已學(xué)

              法學(xué)專業(yè)

              共1門課133443人已學(xué)

              公共事業(yè)

              共3門課447793人已學(xué)

              生物工程

              共1門課149647人已學(xué)

              市場營銷

              共1門課142097人已學(xué)

              資源環(huán)境

              共2門課226474人已學(xué)

              機(jī)器人

              共3門課298823人已學(xué)

              無人機(jī)

              共1門課146612人已學(xué)

              通用性技能知識

              共14門課1364189人已學(xué)

              綜合

              共5門課711700人已學(xué)

            4. 分銷聯(lián)盟
            5. 培訓(xùn)認(rèn)證
            6. XR瀏覽器下載
            7. 文章資訊
            8. 學(xué)習(xí)中心 APP下載
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              數(shù)字化工廠2020:數(shù)字化讓制造型企業(yè)從根本上改頭換面

              發(fā)表于:2019-08-30
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              數(shù)字化工廠與基于數(shù)據(jù)分析的持續(xù)優(yōu)化,能夠創(chuàng)造更大的價值。由于工廠的信息有多種來源,如供應(yīng)商、制造單元、智能裝備、產(chǎn)品、產(chǎn)線操作工人、消費(fèi)者,以及持續(xù)運(yùn)行的系統(tǒng)。此時就需要一個系統(tǒng)將這些信息進(jìn)行有機(jī)整合,并對上述來源的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,基于分析進(jìn)行預(yù)測與自主學(xué)習(xí)。

              數(shù)字化讓制造型企業(yè)從根本上改頭換面。隨著企業(yè)對各類創(chuàng)新技術(shù)的采用以及對不同資質(zhì)人才的聘用,新型的數(shù)字化工廠正悄然引領(lǐng)制造業(yè)的轉(zhuǎn)型,并推動著制造業(yè)的中心邁向高度定制化的產(chǎn)品和系統(tǒng)。

              領(lǐng)先的制造型企業(yè)正采用一系列的先進(jìn)技術(shù)實現(xiàn)生產(chǎn)乃至整條供應(yīng)鏈的數(shù)字化。這些技術(shù)包括大數(shù)據(jù)分析解決方案、端至端的實時規(guī)劃和互聯(lián)、自控系統(tǒng)、數(shù)字孿生等。憑借這些技術(shù),效率得以提升,企業(yè)能夠批量生產(chǎn)高度定制化的產(chǎn)品。然而,想要完全發(fā)揮出數(shù)字化的潛力,企業(yè)仍需要與主要供應(yīng)商和大客戶實時互聯(lián)。

              作為在電子商務(wù)和電子支付領(lǐng)域內(nèi)全球公認(rèn)的數(shù)字化領(lǐng)先者,中國在制造業(yè)領(lǐng)域內(nèi)對數(shù)字化的應(yīng)用卻仍處于起步階段。盡管“中國制造2025” 戰(zhàn)略的頒布為產(chǎn)業(yè)變革注入了強(qiáng)心針、突顯了戰(zhàn)略緊迫性,但只有在企業(yè)大膽擁抱數(shù)字化的情況下才能取得實質(zhì)性的進(jìn)展,并產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。

              在朝著數(shù)字化轉(zhuǎn)型的道路上大步前行時,思略特從此次“數(shù)字化工廠2020 — 歐洲數(shù)字化工廠高管調(diào)研”中梳理出的關(guān)鍵發(fā)現(xiàn)以及提出的數(shù)字化工廠藍(lán)圖,將協(xié)助企業(yè)規(guī)避實施中的風(fēng)險,成功達(dá)成既定的目標(biāo)。

              調(diào)研成果綜述

              就數(shù)字化工廠這一熱點話題,普華永道思略特德國公司2017年上半年對來自大型工業(yè)及制造業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的200位企業(yè)高管開展了一次定量市場調(diào)研,并對行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)的多位高管進(jìn)行了深度的訪談。

              參與此次調(diào)研的高管均為各自企業(yè)在產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)或技術(shù)領(lǐng)域的決策者。據(jù)調(diào)研結(jié)果顯示,領(lǐng)先的工業(yè)企業(yè)已經(jīng)完成了項目的試點工作,開始著手推廣數(shù)字化解決方案。以成熟的數(shù)字化戰(zhàn)略為依托,這些工業(yè)先驅(qū)者采用創(chuàng)新型的數(shù)字化戰(zhàn)略,擁抱全面的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。此外,通過培訓(xùn)和溝通,他們讓員工參與轉(zhuǎn)型,為企業(yè)的數(shù)字化成功做出自己的貢獻(xiàn)。

              通過戰(zhàn)略、效益、技術(shù)和人才這四個維度(見圖一),我們詳細(xì)探究了數(shù)字化工廠背后的推動力,或許能為計劃建設(shè)數(shù)字化工廠的中國企業(yè)提供一些參考。

              01

              戰(zhàn)略

              數(shù)字化工廠在高層心目中的戰(zhàn)略地位甚高:調(diào)研結(jié)果顯示,91%的工業(yè)企業(yè)正投資數(shù)字化工廠,但認(rèn)為他們的工廠已經(jīng)“完全數(shù)字化”的僅占6%。

              數(shù)字化能圍繞客戶提供更好的生產(chǎn)支持:在計劃對數(shù)字化工廠追加投資的受訪者中有四分之三的人表示,通過本地化制造來更貼近客戶,以及個性化、靈活化的生產(chǎn)是促成投資的兩大主要因素。

              數(shù)字化工廠對“德國/歐洲制造”起到推進(jìn)作用:在計劃對數(shù)字化工廠追加投資的受訪者中總共有93%的人表示,有意在未來五年內(nèi)將部分或全部的數(shù)字化工廠遷至德國。未來五年內(nèi)的投資中有77%將用于新建數(shù)字化工廠或擴(kuò)容。數(shù)字化正在強(qiáng)化歐洲工業(yè)中心的競爭力。

              如果沒有數(shù)字化工廠的打算,那么企業(yè)可能會在未來喪失競爭力。實現(xiàn)數(shù)字化工廠需要資金投入,需要攜手內(nèi)外部利益相關(guān)方來推行開放式創(chuàng)新。例如,飛利浦就在德拉赫滕工廠采用了這種方法(參見“飛利浦:創(chuàng)新與協(xié)作”)。此外,還需要聘請和培養(yǎng)人才,應(yīng)對諸多變化,在員工間建立信任感并得到他們的全力支持和充分投入。

              有些企業(yè)在建設(shè)數(shù)字化工廠的問題上似乎準(zhǔn)備淺嘗輒止,并沒有進(jìn)一步追加投資的意愿。鑒于數(shù)字化工廠能夠帶來的巨大利益,這些企業(yè)可能會被積極實現(xiàn)數(shù)字化并不斷改善的競爭對手拋在身后。

              企業(yè)想要在如今競爭激烈的市場中生存,以客戶為中心是一大關(guān)鍵要素。企業(yè)不斷地貼近客戶,能夠更及時地對客戶偏好的變化做出反應(yīng)。此舉還能有助于減少運(yùn)輸和物流成本,客戶能以極小或者可以忽略不計的配送成本,從定制化的產(chǎn)品中獲益。在部分行業(yè)中,受即時生產(chǎn)和即時供貨等物流戰(zhàn)略的推動,供應(yīng)商更加貼近客戶,整條價值鏈的本地化程度不斷提升。

              許多企業(yè)利用數(shù)字化來提升工廠柔性,更好地應(yīng)對客戶需求的波動。為了充分利用這些工廠的潛力,企業(yè)計劃在占主要收入來源的市場中新建或擴(kuò)建工廠。從推動生產(chǎn)決策的力度看來,對客戶的聚焦遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于勞動力成本。

              02

              效益

              短期內(nèi)難見回報 — 對數(shù)字化工廠的投資是戰(zhàn)略性的舉動,收回投資需要兩到五年:近半數(shù)的受訪者希望能在五年內(nèi)收回對數(shù)字化運(yùn)營的投資,而僅有3%的受訪者希望在一年內(nèi)收回投資。

              企業(yè)希望五年后顯著提升效率:幾乎所有的受訪者(98%)都將提升效率視為投資數(shù)字化工廠的主要原因。綜合規(guī)劃、資產(chǎn)利用率提升、質(zhì)量成本降低以及自動化均有助于效率的提升。

              大多數(shù)的受訪企業(yè)將收回數(shù)字化工廠投資的期限定為五年。我們相信,決定的背后是翔實的商業(yè)論證和對投資的仔細(xì)考量。隨著企業(yè)對各種數(shù)字化工廠解決方案的不斷熟悉,他們對所需的實施時間和投入力度有了更清楚的認(rèn)識,因而對收回投資的期限做出了較為保守的預(yù)測。

              除了提升工廠效率之外,數(shù)字化工廠還能帶來其他一些效益。例如,在航空領(lǐng)域,有些企業(yè)利用數(shù)字化工廠解決方案開展先進(jìn)的飛機(jī)及發(fā)動機(jī)設(shè)計,打破了傳統(tǒng)制造的局限性。此外,數(shù)字化工廠還能幫助企業(yè)減少能源和原材料的消耗,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。企業(yè)正在利用數(shù)據(jù)來改善資源效率,讓供應(yīng)鏈更合理,實現(xiàn)按需訂購原材料,減少庫存。

              但企業(yè)的目標(biāo)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不限于此。部分企業(yè)已經(jīng)在規(guī)劃無人值守工廠,在這些工廠中,電力將按需消耗。根據(jù)最新數(shù)據(jù)顯示,自1990年起,工業(yè)品領(lǐng)域的能耗不斷下降。但我們有理由相信,在數(shù)字化工廠的協(xié)助下,工業(yè)品企業(yè)在節(jié)能方面仍有潛力可挖。

              飛利浦:創(chuàng)新與協(xié)作

              飛利浦在德拉赫滕為全球市場開發(fā)高品質(zhì)的創(chuàng)新產(chǎn)品。這些旨在讓人們的生活變得更舒適、更健康的產(chǎn)品包括 Senseo 咖啡機(jī)、女士剃毛器、美發(fā)造型器、吸塵器、剃須刀、理發(fā)剪和喚醒燈。除此之外,飛利浦的德拉赫滕工廠自上世紀(jì)五十年代以來就是先進(jìn)的飛利浦剃須刀的研發(fā)及生產(chǎn)中心,有來自35個國家、2000多位人才在此工作,是飛利浦在歐洲最大的研發(fā)及生產(chǎn)中心之一,也是先進(jìn)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的排頭兵。

              在該工廠,生產(chǎn)技術(shù)人員和作業(yè)工人并肩負(fù)責(zé)管理產(chǎn)品的開發(fā)和生產(chǎn),通過自動化裝配、數(shù)字孿生、機(jī)器人、3D打印和大數(shù)據(jù)分析等主要的數(shù)字化技術(shù)為聯(lián)合開發(fā)和生產(chǎn)提供支撐。這些與眾不同的創(chuàng)新型數(shù)字化技術(shù)實現(xiàn)了首次正確設(shè)計、零缺陷生產(chǎn)以及以需求為導(dǎo)向的供應(yīng)鏈。飛利浦計劃在未來繼續(xù)朝著定制化的方向提升其生產(chǎn)運(yùn)營,開展更靈活的研發(fā)。

              飛利浦德拉赫滕工廠是德拉赫滕創(chuàng)新集群的代表成員之一,該集群由西北歐16家高科技制造型企業(yè)所組成,吸引著來自全球各地的人才和其他高科技企業(yè)。集群還與當(dāng)?shù)卣涂蒲性盒C芮袇f(xié)作,力爭在未來保障并鞏固德拉赫滕地區(qū)在荷蘭北部工業(yè)重鎮(zhèn)的地位。

              03

              技術(shù)

              通過綜合的制造執(zhí)行系統(tǒng) (MES) 實現(xiàn)工廠內(nèi)外部互聯(lián):數(shù)字化的第一步,是通過共用基礎(chǔ)架構(gòu)實現(xiàn)機(jī)器與其他資產(chǎn)間的互聯(lián)。MES系統(tǒng)能實時規(guī)劃和控制生產(chǎn),提升效率、生產(chǎn)柔性和資產(chǎn)利用率。為了實現(xiàn)效益最大化,MES系統(tǒng)需要與ERP系統(tǒng)整合,從而讓企業(yè)不僅實現(xiàn)內(nèi)部流程的數(shù)字化,還能實現(xiàn)整條供應(yīng)鏈的數(shù)字化。

              協(xié)作機(jī)器人、數(shù)字孿生或增強(qiáng)現(xiàn)實等技術(shù)促使運(yùn)營更精益、生產(chǎn)率更高:能夠協(xié)助工人提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)量、改善流程和產(chǎn)品質(zhì)量的數(shù)字化技術(shù)正在迅速普及 — 未來五年,采用這些技術(shù)的企業(yè)數(shù)量有望翻番。工人和機(jī)器間的協(xié)作是重點發(fā)展領(lǐng)域,并誕生了數(shù)字孿生這種虛擬工廠的表現(xiàn)形式。增強(qiáng)現(xiàn)實的相關(guān)解決方案協(xié)助員工生產(chǎn)零缺陷的產(chǎn)品。

              企業(yè)通過預(yù)測性數(shù)據(jù)分析和機(jī)器學(xué)習(xí)等手段做出更明智的決策:人工智能和數(shù)據(jù)分析是數(shù)字化工廠的推動力,半數(shù)以上的調(diào)研對象企業(yè)已經(jīng)采用了智能化算法來做出更合理的運(yùn)營決策。工廠內(nèi)部和企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)部的全面互聯(lián),以及信息的智能化應(yīng)用,對于保持競爭力而言將不可或缺。

              利用MES實現(xiàn)工廠內(nèi)外部互聯(lián)

              工廠智能互聯(lián)的步伐正在加快。許多企業(yè)都已經(jīng)采用了聯(lián)網(wǎng)技術(shù),通過MES等技術(shù),以傳感器讀取頻設(shè)識別芯片上的數(shù)據(jù)并傳輸?shù)綌?shù)據(jù)平臺,將零部件、機(jī)器、生產(chǎn)管理、運(yùn)輸車輛、工人甚至產(chǎn)品相互連接(見圖二)。例如博世力士樂在洪堡 (Homburg) 工廠開展了頻射識別跟蹤技術(shù)的全球試點(參見“博世力士樂:通過互聯(lián)實現(xiàn)批量定制”)。

              通過使用MES,利用信息進(jìn)行實時規(guī)劃和控制成為可能。

              通過使用MES,利用信息進(jìn)行實時規(guī)劃和控制成為可能:根據(jù)數(shù)據(jù)分析,感知或預(yù)測意外事件,并生成應(yīng)對或優(yōu)化的相關(guān)行動。部分企業(yè)還開發(fā)出基于系統(tǒng)的貯存監(jiān)控系統(tǒng),防止庫存缺貨并優(yōu)化庫存水平。

              許多企業(yè)還將眼光投向了數(shù)字化工廠之外的領(lǐng)域,力爭橫向整合從供應(yīng)商、生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)到客戶的整條價值鏈。更先進(jìn)的跟蹤系統(tǒng)加上與ERP系統(tǒng)的動態(tài)連接,使得數(shù)據(jù)透明,能夠使用數(shù)據(jù)分析來優(yōu)化整條供應(yīng)鏈的規(guī)劃。如同工廠內(nèi)部聯(lián)網(wǎng)一樣,這些流程也會利用傳感器和射頻識別芯片來生成數(shù)據(jù)并傳遞到中央規(guī)劃平臺(包括與主要價值鏈伙伴的接口)。單純的系統(tǒng)互聯(lián)并不足以支撐這一目標(biāo)。為了實現(xiàn)真正的同步,打通客戶需求、供應(yīng)不足等外部因素與內(nèi)部生產(chǎn)之間的對接,企業(yè)必須開發(fā)集成度更高的系統(tǒng)(MES、ERP、傳感器),并且需要克服各自為政的企業(yè)文化。

              博世力士樂 (Bosch Rexroth):通過互聯(lián)實現(xiàn)批量定制

              在擁有50年歷史、約700名員工的洪堡基地,博世力士樂為工業(yè)4.0方案建設(shè)了領(lǐng)先的工廠,是首批踐行工業(yè)4.0的企業(yè)之一。

              在洪堡工廠不斷開發(fā)新的解決方案并開展試點的過程中,對于人才和大膽創(chuàng)新的重視,是其成功的關(guān)鍵。在這里,崗位涉及的學(xué)科越來越多,對人才的素質(zhì)和能力也提出了同樣的要求。傳統(tǒng)的制造崗位外,該工廠還需要更多的軟件開發(fā)人員和其他IT相關(guān)的人才。

              作為工業(yè)和移動控件、液壓設(shè)備的生產(chǎn)商以及博世集團(tuán)內(nèi)部的小規(guī)模試點企業(yè),洪堡工廠是工業(yè)4.0方案的用戶,同時也是供應(yīng)商。該工廠圍繞高層的核心戰(zhàn)略,為成功地實施和利用數(shù)字化和互聯(lián)奠定了堅實的基礎(chǔ)。洪堡工廠與集團(tuán)其他的試點工廠、博世力士樂產(chǎn)品區(qū)域裝配技術(shù)和“博世互聯(lián)產(chǎn)業(yè)”(Bosch Connected Industry) 項目組通力合作,整合并協(xié)調(diào),確保效率并消除冗余。在這些技術(shù)的指引下,各工廠制定各類解決方案,負(fù)責(zé)建立起能夠在其他工廠推廣的標(biāo)準(zhǔn)。每家工廠也充分利用博世網(wǎng)絡(luò)中的博世云或企業(yè)IT架構(gòu)等全球服務(wù),實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟(jì)。

              博世力士樂采用各類創(chuàng)新技術(shù),其中包括無紙化的動態(tài)看板、自我制導(dǎo)產(chǎn)品、獨立工作單元、員工和產(chǎn)品自動識別、實時質(zhì)量檢測等。通過配合基于無線射頻識別的電子看板和揀選等成熟技術(shù),洪堡工廠能提升效率和產(chǎn)量,同時在流水線上生產(chǎn)更多的產(chǎn)品變體。

              通過在生產(chǎn)線上利用這些技術(shù)并提升柔性,使得批量定制從經(jīng)濟(jì)上成為可能。工業(yè)制造企業(yè)等客戶目前在自己的生產(chǎn)線上對博世的液壓運(yùn)動控制單元進(jìn)行后期的定制化,確保后續(xù)生產(chǎn)。博世力士樂通過更緊密地融合產(chǎn)品區(qū)域裝配技術(shù)和移動控件,奠定了從零件供應(yīng)商向靈活的模塊供應(yīng)商轉(zhuǎn)型的基礎(chǔ),使其不僅能夠縱向整合供應(yīng)鏈,還為將來開發(fā)遠(yuǎn)程診斷、預(yù)測性維護(hù)或按使用付費(fèi)等增值服務(wù)提供了機(jī)遇。

              利用數(shù)字化技術(shù)提高生產(chǎn)效率并改善流程

              許多企業(yè)還計劃采用各類數(shù)字化技術(shù)來協(xié)助工人提高生產(chǎn)效率并改善流程。毫無疑問,數(shù)字化工廠的工作環(huán)境將發(fā)生天翻地覆的變化,而且一切已經(jīng)悄然發(fā)生。企業(yè)為工人提供了包括移動APP在內(nèi)的各種工具,使其在需要的時候能夠訪問各類信息。實時質(zhì)量檢測也日益普及,這項技術(shù)使得工人能夠及時認(rèn)識到錯誤并進(jìn)行糾正,而生產(chǎn)流程的準(zhǔn)確性也會自動地進(jìn)行反復(fù)核查。此外,部分企業(yè)正采用移動APP來協(xié)助員工更好地開展遠(yuǎn)程協(xié)作。機(jī)器人和其他數(shù)字化技術(shù)還使得工人更加輕松、安全和高效。協(xié)作機(jī)器人不僅只是完成預(yù)先編程所規(guī)定的任務(wù),工人們還能通過交互的方式“訓(xùn)練”這些機(jī)器人。他們無需耗費(fèi)大量時間進(jìn)行編程,只需重復(fù)自己的動作即可。我們發(fā)現(xiàn),人機(jī)協(xié)作是發(fā)展的重點領(lǐng)域,也是企業(yè)需要密切關(guān)注的領(lǐng)域。盡管許多企業(yè)聚焦于提升流程的可視化和自動化,但卻很少有企業(yè)計劃采用相應(yīng)的技術(shù)來提高對于人機(jī)協(xié)作的接受程度。

              隨著無人駕駛技術(shù)的成熟和相關(guān)成本不斷下降,部分企業(yè)已準(zhǔn)備利用這項技術(shù)來提升效率并減少錯誤。如今的系統(tǒng)已遠(yuǎn)非按照預(yù)定路線進(jìn)行自動循環(huán)取貨那么簡單,物流環(huán)節(jié)不僅朝著真正的無人化方向發(fā)展,而且還能通過互聯(lián)系統(tǒng)識別需求,向自我制導(dǎo)的運(yùn)輸系統(tǒng)傳達(dá)指令,實現(xiàn)實時響應(yīng)。這些系統(tǒng)之間以及與聯(lián)網(wǎng)的工作臺和倉庫之間互相傳遞信息數(shù)據(jù),動態(tài)地應(yīng)對供需的變化。

              通過結(jié)合產(chǎn)品和生產(chǎn)線的數(shù)字孿生,能夠在實際啟動前模擬測試新的生產(chǎn)流程并進(jìn)行優(yōu)化。

              目前,將產(chǎn)品、設(shè)備、整條生產(chǎn)線和工廠基礎(chǔ)設(shè)施以數(shù)字化的方式呈現(xiàn),即所謂的“數(shù)字孿生”已經(jīng)成為可能。這項技術(shù)主要用于產(chǎn)品開發(fā)或生產(chǎn)規(guī)劃階段,能夠讓提升開發(fā)流程的效率,改善質(zhì)量,有助于利益相關(guān)方之間的信息共享。通過結(jié)合產(chǎn)品和生產(chǎn)線的數(shù)字孿生,能夠在實際啟動前模擬測試新的生產(chǎn)流程并進(jìn)行優(yōu)化。如果能與合作伙伴共同使用數(shù)字孿生,則能夠讓他們更好地優(yōu)化自己的流程進(jìn)行匹配。數(shù)字孿生也是虛擬現(xiàn)實、增強(qiáng)現(xiàn)實、遠(yuǎn)程維護(hù)等多種應(yīng)用的基礎(chǔ)。值得注意的是,目前最受歡迎的數(shù)字化工廠技術(shù)甚至是五年后最有可能采用的技術(shù),仍然是以傳統(tǒng)模式下的流水線為基礎(chǔ)。在這種情況下,或許需要從根本上反思制造戰(zhàn)略甚至是企業(yè)的生產(chǎn)模式(如模塊化生產(chǎn)設(shè)備、柔性生產(chǎn)流程等),但許多企業(yè)都不愿承擔(dān)這種風(fēng)險。我們認(rèn)為,企業(yè)需要根據(jù)整體的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和技術(shù)發(fā)展的情況,從全局的角度制定數(shù)字化戰(zhàn)略。

              通過數(shù)據(jù)分析支持決策

              數(shù)據(jù)是數(shù)字化工廠的根本所在,需要投入巨資打造數(shù)據(jù)分析和系統(tǒng)整合方面的能力。通過傳感器,未來的數(shù)字化工廠能夠產(chǎn)生海量的數(shù)據(jù)。隨著數(shù)據(jù)整合和內(nèi)存方面的技術(shù)能力不斷完善,數(shù)字化工廠與供應(yīng)鏈生態(tài)體系的實時整合成為了可能。通過機(jī)械設(shè)備產(chǎn)生的數(shù)據(jù)傳輸?shù)組RS和ERP系統(tǒng),甚至是供應(yīng)商和客戶,企業(yè)能夠在整條供應(yīng)鏈中實現(xiàn)關(guān)鍵供需數(shù)據(jù)的實時交互。在未來,數(shù)字化工廠將能夠在客戶需求不足的生產(chǎn)期間規(guī)劃各類維護(hù)和停工檢修安排,實現(xiàn)利潤率的最優(yōu)化。

              實現(xiàn)工廠和整個企業(yè)生態(tài)體系內(nèi)部的全面互聯(lián),以及對信息的智能化使用,將成為企業(yè)保持競爭力不可或缺的選項。我們欣喜地看到,許多企業(yè)都已經(jīng)認(rèn)識到了這一點,并大力發(fā)展他們的大數(shù)據(jù)能力。

              04

              人才

              數(shù)字化生產(chǎn)意味著打造數(shù)字化勞動力:數(shù)字化工廠需要全新的工作方式。勞動力的組成將會發(fā)生變化,企業(yè)需要招聘和挽留相應(yīng)的人才。數(shù)據(jù)科學(xué)家需要發(fā)現(xiàn)智能算法來提升運(yùn)營表現(xiàn),而人機(jī)智能交互也需要全新的技能。數(shù)字化培訓(xùn)項目以及招聘外部的“數(shù)字原住民”能確保成功打造數(shù)字化工廠。

              數(shù)字化轉(zhuǎn)型必須由高層掛帥、立即開始:企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型需要高層的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。隨著全球范圍內(nèi)的競爭對手邁上數(shù)字化之路,企業(yè)需要立即行動起來。

              數(shù)字化工廠需要截然不同的工作方式,企業(yè)因此也需要打造數(shù)字化的勞動力。企業(yè)需要調(diào)整員工的組成,需要相應(yīng)地招聘和挽留人才。隨著我們步入人機(jī)交互的新時代,人才對數(shù)字化工廠的影響力不容低估。

              數(shù)字化工廠能協(xié)助企業(yè)面臨老齡化社會的挑戰(zhàn)。隨著大批技術(shù)工人退休,大多數(shù)行業(yè)可能面臨熟練勞動力短缺的局面。數(shù)字化能夠從一定程度上彌補(bǔ)這種短缺。

              為了確保有足夠的工人具備數(shù)字化工廠所需的技能,企業(yè)需要與商界、政界和學(xué)術(shù)界積極合作,解決合格人才短缺的問題。當(dāng)然,在培訓(xùn)和教育方面的投入代價不菲,但通過效率改善所帶來的收入提升能抵消這方面的投入,而且還能讓員工享受到由此帶來的漲薪等福利。此外,人才所需具備的素質(zhì)也在發(fā)生顯著的變化。數(shù)字化工廠對流水線工人的需求將降低,轉(zhuǎn)而需要更多的數(shù)據(jù)分析師和程序員。

              問題的解決不僅僅是招聘更多的人才和培訓(xùn)現(xiàn)有員工這么簡單。高層應(yīng)該以身作則地領(lǐng)導(dǎo)整個數(shù)字化轉(zhuǎn)型,并在整個企業(yè)中貫徹持續(xù)學(xué)習(xí)的精神。員工依然是整個生產(chǎn)環(huán)節(jié)的關(guān)鍵,在開展數(shù)字化轉(zhuǎn)型的過程中,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人需要與員工并肩戰(zhàn)斗保持溝通,選擇員工接受程度高的新技術(shù)進(jìn)行推廣,讓他們擺脫高強(qiáng)度的重復(fù)勞動或減少錯誤的發(fā)生,從而贏得他們對新技術(shù)的信任,確保他們欣然使用這些新技術(shù),并從上到下建立起以數(shù)字化為導(dǎo)向的企業(yè)文化。

              通向數(shù)字化工廠的藍(lán)圖

              領(lǐng)先的工業(yè)企業(yè)已經(jīng)在數(shù)字化工廠的建設(shè)和發(fā)展方面邁出了堅實的步伐,在提升生產(chǎn)效率的同時,能夠迅速可靠地生產(chǎn)出更多定制化、高質(zhì)量的產(chǎn)品服務(wù)于市場。

              對于許多沒有打算建設(shè)數(shù)字化工廠的企業(yè)而言,缺乏一套數(shù)字化的愿景和企業(yè)文化是讓他們裹足不前的最大阻礙。在我們看來,這正是數(shù)字化工廠先行者們不可獲取的一大要素。數(shù)字化愿景不僅只是考慮各項技術(shù),而且還定義了這些技術(shù)如何在整個產(chǎn)品生命周期和企業(yè)生態(tài)圈中相互配合。阻礙企業(yè)制定數(shù)字化工廠計劃的其他因素還包括機(jī)會不定、經(jīng)濟(jì)效益不明、投資代價不菲。

              綜合考慮這些因素,企業(yè)所需要的不僅僅是一套清晰的愿景,更需要一張切實可行的數(shù)字化路線圖。我們制定了一套由六個環(huán)節(jié)組成的藍(lán)圖,協(xié)助企業(yè)制定或優(yōu)化路線圖,成功應(yīng)對通向數(shù)字化工廠和工業(yè)4.0道路上的各項挑戰(zhàn)(見圖三)。


               

              繪制數(shù)字化工廠戰(zhàn)略

              制定一套連貫的戰(zhàn)略絕對是重中之重。數(shù)字化工廠涉及不同技術(shù)的采用,許多技術(shù)很容易臨時倉促上馬。對于各項技術(shù)如何匹配整體戰(zhàn)略和運(yùn)營目標(biāo),如何與其他現(xiàn)有技術(shù)配合,企業(yè)需要有明確的想法,數(shù)字化愿景也應(yīng)該涵蓋整個組織,讓數(shù)字化工廠應(yīng)該發(fā)揮1+1>2的作用。制定數(shù)字化工廠戰(zhàn)略前,企業(yè)需要認(rèn)識到自身目前的成熟度,確保人才和技術(shù)得到同等的重視,聚焦能夠帶來價值最大化的項目。最后,需要組建起一支由高層、中層以及車間工人組成的支持者隊伍,共同推進(jìn)戰(zhàn)略的落地。

              設(shè)立試點項目

              數(shù)字化的經(jīng)濟(jì)效益有時并不容易量化,而且在初始階段,團(tuán)隊只能提供非常有限的技術(shù)概念和演示,因此可能導(dǎo)致難以爭取到資金和利益相關(guān)方的認(rèn)可。

              由于數(shù)字化工廠可能會給整個勞動力帶來深遠(yuǎn)的變革,所以需要讓工人加入到試點工作中。

              解決這些問題的手段就是試點。通過試點,企業(yè)能發(fā)現(xiàn)最適合自身的方式,將速贏的成效展現(xiàn)給整個組織并獲得他們的認(rèn)可,進(jìn)而爭取到資金用于大規(guī)模的推廣。由于數(shù)字化工廠可能會給整個勞動力帶來深遠(yuǎn)的變革,所以需要讓工人加入到試點工作中。

              在一兩處生產(chǎn)基地縱向整合從數(shù)字化工程設(shè)計到以實時數(shù)據(jù)為支撐的生產(chǎn)規(guī)劃,是一種可行的試點方案。在主要的生產(chǎn)設(shè)備上安裝傳感器和執(zhí)行裝置,或者使用數(shù)據(jù)分析來探索預(yù)測性維護(hù)方案,也能取得初步的成效。還可以在特定的工廠中實現(xiàn)特定產(chǎn)品線的數(shù)字化,將其作為不斷學(xué)習(xí)和優(yōu)化的契機(jī)。當(dāng)然,企業(yè)還可以考慮與初創(chuàng)企業(yè)、高校或行業(yè)組織等外部的數(shù)字化領(lǐng)先者合作,加快數(shù)字化創(chuàng)新的步伐。

              確定所需的能力

              生產(chǎn)環(huán)節(jié)中什么最重要?更完善、自動化程度更高的物流?為工人提供及時、定制化的信息?傳感器集成網(wǎng)絡(luò)?我們認(rèn)為,從能力的角度出發(fā)考慮這個問題能帶來更大的價值。數(shù)字化工廠的目標(biāo)并不是實施最酷炫的新裝置,而是達(dá)成提升效率、改善質(zhì)量或增強(qiáng)業(yè)務(wù)本身等特定的目標(biāo)。應(yīng)該根據(jù)試點中汲取的經(jīng)驗,從組織、人才、流程和技術(shù)四個戰(zhàn)略的維度,結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)戰(zhàn)略和整體業(yè)務(wù)目標(biāo),詳細(xì)勾勒出數(shù)字化工廠所聚焦的能力以及工廠體系的架構(gòu)。

               

              成為數(shù)據(jù)分析和互聯(lián)方面的領(lǐng)先者

              流程及質(zhì)量改善、資源管理、預(yù)防性維護(hù),在數(shù)字化工廠里,這些解決方案幾乎總是與互聯(lián)息息相關(guān)。傳感器協(xié)助收集數(shù)據(jù),在信息層進(jìn)行分析,然后傳回聯(lián)網(wǎng)的物流設(shè)施和生產(chǎn)設(shè)備上實時調(diào)整生產(chǎn)。每家企業(yè)都需要熟練掌握能生成和傳輸數(shù)據(jù)的互聯(lián)工具與系統(tǒng),以及用于改善效率和質(zhì)量的分析工具。

               

              推動工廠向數(shù)字化轉(zhuǎn)型

              通向數(shù)字化工廠之路是一條轉(zhuǎn)型之路。如同其他轉(zhuǎn)型一樣,管理變革及其對員工的影響,是成功的關(guān)鍵。難以發(fā)現(xiàn)合格的人才、缺乏數(shù)字化的企業(yè)文化、部分員工不愿擁抱數(shù)字化變革,這些都是常見的挑戰(zhàn)。

              這些問題的解決之道在于及早與員工攜手合作,對培訓(xùn)和繼續(xù)教育開展投資,而這些投入會因為數(shù)字化工廠所帶來的效率提升而被抵消。

              數(shù)字化環(huán)境的培育必須要有領(lǐng)導(dǎo)層的全力支持。高層必須將數(shù)字化工廠戰(zhàn)略視為工作的重點,摒棄保守主義的姿態(tài)加快項目的審批流程,從而讓數(shù)字化團(tuán)隊加快推進(jìn)轉(zhuǎn)型進(jìn)程。同時,還需要設(shè)計簡練的匯報渠道,確保數(shù)字化團(tuán)隊側(cè)重于各類增值活動而不是疲于應(yīng)付各類行政要求。

               

              將數(shù)字化工廠與企業(yè)的數(shù)字生態(tài)圈結(jié)合

              在推動數(shù)字化工廠的過程中,許多企業(yè)都將精力集中在各個工廠內(nèi)部的縱向整合。在工廠內(nèi)部實現(xiàn)MES和ERP系統(tǒng)的連接,確實能實現(xiàn)顯著的改善。但作為數(shù)字化生態(tài)體系中的一部分,數(shù)字化工廠應(yīng)該發(fā)揮更大的作用。當(dāng)企業(yè)橫向地將整條供應(yīng)鏈上的供應(yīng)商和客戶信息與數(shù)字化工廠進(jìn)行整合時,將能帶來更大的效率提升。試想一下:你可以利用實時的短期客戶需求調(diào)整規(guī)劃和生產(chǎn)情況,靈活地根據(jù)客戶的要求做出調(diào)整,以最小的成本換取最大的客戶滿意度。這種利用跟蹤技術(shù)實現(xiàn)的縱向和橫向整合戰(zhàn)略不僅能讓企業(yè)優(yōu)化規(guī)劃流程和生產(chǎn)執(zhí)行,還能深化企業(yè)與具有戰(zhàn)略意義的供應(yīng)商和客戶之間的紐帶。

              然而,這些工作只是一個起步。如果企業(yè)能在產(chǎn)品中整合數(shù)字化功能,就有可能打造出一系列的服務(wù),將抽象的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化成具體的價值。生產(chǎn)流程本身也能通過多種途徑將收集起來的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為收入。在數(shù)字化工廠的深遠(yuǎn)影響下,企業(yè)能夠拓展甚至是徹底改變目前的業(yè)務(wù)模式,不再只是注重生產(chǎn)環(huán)節(jié),還能有機(jī)會在利潤豐厚的售后市場中擴(kuò)大份額,提升利潤率,并進(jìn)軍全新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域。

              國內(nèi)數(shù)字化工廠的省思

              國務(wù)院于2015年審議通過了由百余名院士專家起草的“中國制造2025”,為中國實施制造強(qiáng)國戰(zhàn)略做出了頂層計劃和路線圖。數(shù)字化工廠通過新一代信息技術(shù),貫穿了流通、生產(chǎn)、管理等制造活動的各個環(huán)節(jié),深度融合了工業(yè)化和信息化,是中國制造2025的重點發(fā)展方向之一。由于各級政府提供的財政激勵和支持,企業(yè)對于數(shù)字化工廠的投資興趣日益濃厚。近年來,中國在家電、工程機(jī)械、石化、消費(fèi)品等眾多行業(yè)涌現(xiàn)出了一大批數(shù)字化工廠的應(yīng)用實例。

              中國數(shù)字化工廠的蓬勃發(fā)展固然可喜,但我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題。當(dāng)我們與希望建設(shè)數(shù)字化工廠的客戶接洽時,通常能聽到他們表示:“我們想造一座類似于某企業(yè)的全自動工廠或‘智能化’工廠”。而我們接下來拋出的問題自然是“貴公司如何定義‘智能化’?是否有清晰的數(shù)字化工廠戰(zhàn)略?是否有明確的各項評估指標(biāo)?”然而,大多數(shù)企業(yè)并不能明確闡述他們希望中的數(shù)字化工廠,而是寄希望于有現(xiàn)成的智能化工廠定義,能夠毫不費(fèi)力地直接照搬。在我們看來,數(shù)字化工廠的定義以及對成功的評判指標(biāo)建立在多種因素之上。

              戰(zhàn)略:自上而下

              我們觀察到不少項目由于缺乏整體性的戰(zhàn)略規(guī)劃,導(dǎo)致對未來數(shù)字化的具體需求不甚明晰,對企業(yè)當(dāng)前數(shù)字化水平認(rèn)知不足,從而無法客觀地判斷兩者間的差距,確定所需補(bǔ)強(qiáng)的能力。許多中國企業(yè)從軟件(技術(shù))和硬件(設(shè)備)的角度考慮數(shù)字化工廠的開發(fā)建設(shè),依靠內(nèi)部經(jīng)驗豐富的工程師和專業(yè)人員與外部供應(yīng)商合作,通過對各類解決方案的整合來實現(xiàn)生產(chǎn)線上特定環(huán)節(jié)的自動化和跟蹤。此舉雖然有效,但在很多情況下并未解決“為什么要建設(shè)數(shù)字化工廠”這個根本性的戰(zhàn)略層面問題。

              因此,企業(yè)應(yīng)該以自上而下的方式推進(jìn)數(shù)字化工廠的建設(shè),從戰(zhàn)略、產(chǎn)品設(shè)計、運(yùn)營模式變化等整體的角度考慮問題,根據(jù)自身的實際情況和目標(biāo)來挑選合適的技術(shù),而不是盲目地追求所謂的尖端技術(shù)。例如,海爾以互聯(lián)工廠為核心的發(fā)展戰(zhàn)略,既符合集團(tuán)大規(guī)模定制的發(fā)展方向,同時契合海爾在模塊化和數(shù)字化的豐富經(jīng)驗,從而成功打造出了互聯(lián)工廠的生態(tài)體系。

              效益:走出誤區(qū)

              在某些特定的行業(yè),尤其是在離散制造領(lǐng)域,數(shù)字化和自動化的程度取決于當(dāng)前的基礎(chǔ)設(shè)施、所生產(chǎn)的產(chǎn)品以及整個生產(chǎn)流程。要實現(xiàn)高度數(shù)字化或自動化,技術(shù)方面可能需要很長時間的積累方才可行。而從成本效益角度考慮,收回投資也需要很長一段時間。因此,如果純粹從投資回報的角度考慮效益問題,將使得企業(yè)在面對數(shù)字化工廠時躊躇不前。在可持續(xù)發(fā)展日益受到重視、生產(chǎn)安全不斷規(guī)范、勞動力紅利逐步消失的今天,數(shù)字化工廠所實現(xiàn)的節(jié)能減排、人機(jī)交互、遠(yuǎn)程控制等緊跟當(dāng)前形勢下的要求,能帶來顯著的社會效益。

              企業(yè)可以將一些定量指標(biāo),例如生產(chǎn)效率、單人產(chǎn)出、能耗、質(zhì)量控制(次品率)、生產(chǎn)周期等,用于評估數(shù)字化工廠的效益。而減少人工作業(yè)、提升員工士氣(工作不再無聊,而是更加有趣、附加值更高)和加大員工忠誠度等定性指標(biāo)也能用于輔助評估。行業(yè)和企業(yè)本身訴求的不同也會對指標(biāo)的選擇產(chǎn)生一定的影響。除了生產(chǎn)效率、良品率、生產(chǎn)周期等常見指標(biāo)外,某領(lǐng)先的紡織企業(yè)還選擇了換產(chǎn)時間、用工人數(shù)等指標(biāo)來衡量其數(shù)字化工廠的成效,而某工程機(jī)械巨頭針對其示范車間則加入了生產(chǎn)誤操作、物流效率等指標(biāo),解決其自身痛點。

               

              技術(shù):全局考慮

               

              中國制造業(yè)的自動化和數(shù)字化發(fā)展時間相對較短,即使是在同一行業(yè)內(nèi),企業(yè)的自動化程度和技術(shù)路線也大相徑庭。數(shù)據(jù)分布較為分散,難以獲得數(shù)字化工廠所需要的產(chǎn)品全生命周期的系統(tǒng)性數(shù)據(jù),同時使得標(biāo)準(zhǔn)的制定變得困難。在部分較為傳統(tǒng)的行業(yè)中,中國企業(yè)爭相計劃實現(xiàn)數(shù)字化工廠的跨越式發(fā)展。但是工廠車間里的設(shè)備落后,難以實時抓取和傳輸數(shù)據(jù),是中國企業(yè)不得不面對的主要問題。盡管如此,仍然有以安燈系統(tǒng)為代表的解決方案能夠為人工作業(yè)提供補(bǔ)充,并有效地整合進(jìn)工廠自動化。

              同時,中國企業(yè)往往更注重單體設(shè)備的自動化率,忽略了生產(chǎn)體系是一個有機(jī)的整體,而且在ERP、MES和PLM等不同系統(tǒng)間的打通和整合方面也有待改進(jìn),能做到不同工廠間互聯(lián)的更是鳳毛麟角。因此,企業(yè)需要根據(jù)自身的數(shù)字化工廠戰(zhàn)略制定技術(shù)路線圖,分階段地推行各種技術(shù)轉(zhuǎn)型舉措,從而將實施的風(fēng)險降至最低,避免對業(yè)務(wù)和運(yùn)營造成沖擊。

               

              人才:產(chǎn)教融合

               

              數(shù)字化和自動化毫無疑問地會減少人工重復(fù)作業(yè),改善工作環(huán)境,保障人身安全。我們認(rèn)為,制造業(yè)能夠抓住此次機(jī)遇一改傳統(tǒng)以來“工作環(huán)境欠佳”的形象,通過升級來吸引更多新型人才。數(shù)字化工廠將生產(chǎn)運(yùn)營流程高度一體化,由此對技術(shù)人才提出了更高的要求,過去單一領(lǐng)域的專才將不再適用,取而代之的將是橫跨多領(lǐng)域、學(xué)習(xí)能力更強(qiáng)、懂得數(shù)字化交付的復(fù)合型人才。

              參照國外的先進(jìn)經(jīng)驗,以課堂教育與實際工作相結(jié)合的職業(yè)教育體系能為產(chǎn)學(xué)合作制定數(shù)字化工廠培訓(xùn)項目指明了道路。例如,某領(lǐng)先的機(jī)床企業(yè)直接與當(dāng)?shù)氐墓た圃盒=⑵鹇?lián)合學(xué)院,通過產(chǎn)教融合和資源互補(bǔ),為其數(shù)字化工廠的建設(shè)定向培養(yǎng)和輸送人才。除了教育機(jī)制,職業(yè)培訓(xùn)課程本身也需要做出調(diào)整,實現(xiàn)課程培訓(xùn)的標(biāo)準(zhǔn)化,并在商業(yè)、自然科學(xué)和工程等傳統(tǒng)領(lǐng)域加大人才培養(yǎng)力度,培育出熟練掌握數(shù)據(jù)分析、產(chǎn)品管理、項目管理、IT架構(gòu)或者信息安全的跨學(xué)科數(shù)字化工程師。

              最后,由于數(shù)字化工廠的轉(zhuǎn)型需要多部門協(xié)調(diào),往往需要頂層決策者對數(shù)字化有著較強(qiáng)的決心和較深的認(rèn)識,能夠指導(dǎo)整個企業(yè)制定數(shù)字化戰(zhàn)略,帶領(lǐng)企業(yè)順利度過轉(zhuǎn)型,打造出成功的數(shù)字化工廠。

               

              本文轉(zhuǎn)載自先進(jìn)制造業(yè)(ID:amdaily)

              來源:普華永道

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              法律工作者證即基層法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)證。考取法律工作者證首先需要滿足一定的條件。下面,小編整理了法律工作者證報考條件,供大家參考。 法律工作者證報考條件 1、擁護(hù)中華人民共和國憲法; 2、高等學(xué)校法律專業(yè)本科畢業(yè),參加省、自治區(qū)、直轄市司法行政機(jī)關(guān)組織的考試合格; 3、品行良好; 4、身體健康; 5、在基層法律服務(wù)所實習(xí)滿一年,但具有二年以上其他法律職業(yè)經(jīng)歷的除外。 各省、自治區(qū)、直轄市的自治縣(旗),國務(wù)院審批確定的國家扶貧開發(fā)工作重點縣,西部地區(qū)省、自治區(qū)、直轄市所轄縣,可以將前款第二項規(guī)定的學(xué)歷專業(yè)條件放寬為高等學(xué)校法律專業(yè)專科畢業(yè),或者非法律專業(yè)本科畢業(yè)并具有法律專業(yè)知識。 法律工作者資格證需要考哪幾科 法律工作者資格證考試即為國家司法考試,考試科目包括:理論法學(xué)、應(yīng)用法學(xué)、現(xiàn)行法律規(guī)定、法律實務(wù)和法律職業(yè)道德。 2020年河北本科提前批B段藝術(shù)類投檔分?jǐn)?shù)線 考試分為四張試卷,每張試卷分值為150分,四卷總分為600分。試卷一、試卷二、試卷三為機(jī)讀式選擇試題,試卷四為筆答式案例分析、法律文書、論述試題。各卷科目為: 試卷一:綜合知識。包括:中國特色社會主義法治理論、法理學(xué)、法制史、憲法、經(jīng)濟(jì)法、國際法、國際私法、國際經(jīng)濟(jì)法、司法制度和法律職業(yè)道德; 試卷二:刑事與行政法律制度。包括:刑法、刑事訴訟法、行政法與行政訴訟法; 試卷三:民商事法律制度。包括:民法、商法、民事訴訟法(含仲裁制度); 試卷四:案例分析、法律文書、論述。包括:中國特色社會主義法治理論、法理學(xué)、憲法、司法制度和法律職業(yè)道德、行政法與行政訴訟法、刑法、刑事訴訟法、民法、商法、民事訴訟法。 律師與法律工作者的區(qū)別 1、兩者之間的法律基礎(chǔ)不同。律師的產(chǎn)生以及執(zhí)業(yè)的基礎(chǔ)是根據(jù)《中華人民共和國律師法》的規(guī)定,而法律工作者是根據(jù)行政規(guī)章《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)法律法務(wù)所的暫行規(guī)定》(現(xiàn)為《基層法律服務(wù)所管理辦法》和《基層法律工作者管理辦法》)的規(guī)定。即法律工作者的設(shè)定是沒有法律基礎(chǔ)的。 2、兩者執(zhí)業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)不同。律師需要先參加全國律師資格考試。取得律師職業(yè)資格。而法律工作者是沒有強(qiáng)制性的要求參加司法考試的,只要取得司法行政部門的同意就可以。 3、兩者之間的專業(yè)水平以及對法律知識的含量不同。以2002年的考試為例,全國報名參加考試的人有38萬之多,但因此而獲得資格的人只是報考人數(shù)的百分之六點多有資格做律師的人,而做法律工作者,無需具備這些條件。 4、兩者的服務(wù)范圍不同。律師服務(wù)的范圍是十分廣泛的,社會中需要法律服務(wù)的,律師都可以發(fā)揮作用。而法律工作者的服務(wù)范圍僅限于從事簡單的民事類代理事務(wù),他們是不具備從事刑事類代理和辯護(hù)的業(yè)務(wù)的。 5、兩者執(zhí)業(yè)的地域不同、律師執(zhí)業(yè)不受地域限制。律師執(zhí)業(yè)不受地域限制,法律工作者一般只限于轄區(qū)內(nèi)的民事、經(jīng)濟(jì)、行政訴訟案件。 法律工作者證如何考取 法律工作者證即基層法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)證。考取法律工作者證首先需要滿足一定的條件,然后向有關(guān)部門提交核準(zhǔn)材料,審查后對準(zhǔn)予執(zhí)業(yè)核準(zhǔn)的申請人,由執(zhí)業(yè)核準(zhǔn)機(jī)關(guān)頒發(fā)相關(guān)證書。 各省、自治區(qū)、直轄市的自治縣(旗),國務(wù)院審批確定的國家扶貧開發(fā)工作重點縣,西部地區(qū)省、自治區(qū)、直轄市所轄縣,可以將前款第二項規(guī)定的學(xué)歷專業(yè)條件放寬為高等學(xué)校法律專業(yè)專科畢業(yè),或者非法律專業(yè)本科畢業(yè)并具有法律專業(yè)知識。 根據(jù)《基層法律服務(wù)工作者管理辦法》第十一條,申請基層法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)的基本流程為:申請執(zhí)業(yè)核準(zhǔn)材料,由擬聘用申請人的基層法律服務(wù)所提交所在地縣級司法行政機(jī)關(guān)審查,由其出具審查意見后報設(shè)區(qū)的市級司法行政機(jī)關(guān)審核,或者由擬聘用申請人的基層法律服務(wù)所報所在地直轄市的區(qū)(縣)司法行政機(jī)關(guān)審核,自決定受理申請之日起二十日內(nèi)完成審核。對準(zhǔn)予執(zhí)業(yè)核準(zhǔn)的申請人,由執(zhí)業(yè)核準(zhǔn)機(jī)關(guān)頒發(fā)《基層法律服務(wù)工作者執(zhí)業(yè)證》

              評職稱滿5年年限算法:申報高級職稱,中級職稱只需滿五年嗎?

              申報高級職稱,中級職稱只需滿五年嗎? 在職稱申報期間,不少工程師有咨詢到豆腐網(wǎng)王老師,只有大專學(xué)歷申報高級職稱,中級職稱年限怎么算?也是需要滿五年嗎?以上問題應(yīng)該是健康管理師考生普遍關(guān)注的內(nèi)容,下面小編就為大家分享相關(guān)信息,供各位考生參考,一起來看吧。 職稱聘任年限從被聘任之日起算,必須按年月日對應(yīng)聘滿任職年限,即年對年、月對月、日對日;申報職稱是以相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格聘用時間為依據(jù),而不是以取得任職資格為依據(jù)。 職稱評審是每位老師的人生必經(jīng)之路。以前因為職稱沒有與工資掛鉤,就算你得了職稱,也要很久才能與工資掛鉤,很多老師因此不愿意參與職稱評審,認(rèn)為職稱評審的過程麻煩,要做的職稱評審材料多,但最后卻沒有什么收獲。再后來,想申報職稱,又受到崗位設(shè)置的限制,沒有空的崗位不可以申報,不知道傷了多少教師的心。職稱制度也因此遭到很多人的吐嘈。 但現(xiàn)在,國家的職稱政策制度發(fā)生了很大的改變,老師們的福利已經(jīng)到來:職稱評審不再受單位崗位設(shè)置的局限,在鄉(xiāng)村任教或者到農(nóng)村支教達(dá)到一定的時間,你就可以申報,而且你得了職稱之后,很快就能與工資掛鉤。這相比以前,已經(jīng)是很大的進(jìn)步了。職稱與工資掛鉤,意味著你的收入會增加。評職稱再也不是水中望月了,所以現(xiàn)在,大家都踴躍申報職稱。 職稱評定條件: 助理級: 1、大學(xué)本科畢業(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上。 2、大學(xué)專科畢業(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上。 3、中專畢業(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。 4、高中畢業(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上。 5、初中以下學(xué)歷人員,從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上,同時應(yīng)具備員級職務(wù)。 結(jié)合時間來說:在2018年之前,申報高級是看兩個年限 ①畢業(yè)年限滿15年第16年 ②中級職稱年限滿5年第6年。 自2019年開始,申報高級職稱, ①畢業(yè)年限滿15年第16年 ②中級職稱年限滿7年第8年。 兩個年限要求要同時滿足才能申報高級職稱。 中級: 1、大學(xué)本科畢業(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上,擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。 2、大學(xué)專科畢業(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上,擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。 3、中專(高中)畢業(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作十年以上,擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。 4、初中以下學(xué)歷人員須從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上,擔(dān)任助理職務(wù)四年以上。 高級: 1、大學(xué)本科畢業(yè),從事專業(yè)工作十年以上,擔(dān)任中級職務(wù)五年以上。 2、大學(xué)專科畢業(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作十五年以上,并擔(dān)任中級職務(wù)五年以上。 3、中專、高中畢業(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作二十年以上,并擔(dān)任中級職務(wù)五年以上。 問題又來了,很多人申報了以后發(fā)現(xiàn),職稱并不是那么容易就能通過。特別是高級教師申報,有的老師,獲獎獎狀也不少,但申報了好幾年,都不能獲得通過。這只能說明,你還沒有掌握申報高級教師的要求,空有一腔熱血,卻落個落榜的結(jié)局,真的太可惜了。 我在農(nóng)村學(xué)校任教已經(jīng)23年了,我在2013年第一次申報高級教師,就順利通過。我覺得我挺幸運(yùn)的。現(xiàn)在和大家分享一下我對申報高級教師的的一些看法,與大家共勉。 一、申報高級教師,最好從獲得上一個職稱(也就是一級教師)開始就要做好準(zhǔn)備。需要我們做好以下幾個方面的準(zhǔn)備: 1.爭取當(dāng)班主任,而且把班主任工作做好。現(xiàn)在,班主任工作是高級教師評審中一個最基本的要求,如果沒有當(dāng)班主任的經(jīng)歷(好像是最少三年),根本沒有申報的權(quán)利。但很多人卻害怕當(dāng)班主任,學(xué)校安排當(dāng)班主任也萬般推辭。因為當(dāng)班主任,管理班級,是非常辛苦而又不討好的一件事情:事情不少,責(zé)任天大!但你要知道,當(dāng)好班主任,是衡量教師育人水平一個很重要的標(biāo)準(zhǔn)。所以當(dāng)班主任,對自己是一個很好的鍛煉也是一件很有成就感的事情。工作做好了,相信領(lǐng)導(dǎo)們會看到你的努力和付出,每年優(yōu)秀班主任評選和優(yōu)秀教師的評選,你就有機(jī)會了。優(yōu)秀班主任和優(yōu)秀教師的榮譽(yù),是屬于全面先進(jìn)類的獎勵,在你所有的獲獎獎狀中,它們是排在第一位的!這點你要牢牢記住。 2.盡心盡力做好自己的教學(xué)工作,爭取在教育教學(xué)工作中做出自己貢獻(xiàn)。從順利通過申報的情況來看,申報者的教學(xué)業(yè)績在申報中的分量排在第二位。教學(xué)業(yè)績是一個教師教學(xué)能力和教學(xué)水平的重要表現(xiàn)。所以作為教師,不斷提高自己的教育教學(xué)水平,是我們工作的要求之一,更是我們申報職稱的一個必不可少的條件,因為你的教學(xué)能力和教學(xué)水平,從你的教學(xué)質(zhì)量中會表現(xiàn)出來。另一個體現(xiàn)教學(xué)能力的活動,就是學(xué)科的教學(xué)比賽,無論是校級的,市級的甚至更高級的,都應(yīng)該積極參加。有的老師不喜歡或者說害怕參加教學(xué)比賽,那么你的能力就無法得到大家的肯定。只要在比賽中,教學(xué)有方的老師,都會得到獎勵,那么,這些獎勵,也是你教學(xué)能力的重要表現(xiàn)。所以教學(xué)業(yè)績就是這樣,努力付出,才會有回報。教學(xué)方面的獎勵,級別越高越好。如果你沒有教學(xué)方面的業(yè)績,申報是萬萬通不過的。 3.積極參加教育教學(xué)改革。一是參加上級和學(xué)校舉行的各種教研活動、培訓(xùn),包括: 繼續(xù)教育、集體備課、聽課評課等,這也是申報改不少的內(nèi)容要求。在這些教研活動和培訓(xùn)中,我們一定要按要求做好。二是努力開展課題研究,提高自己的教育教學(xué)研究能力。雖然說,有些地方對于鄉(xiāng)村教師申報高級教師,不對課題作剛性要求,但在實際的評審中,我認(rèn)為它是有一定的分量的,畢竟課題也是教師教研能力的考量之一。三是積極撰寫教育教學(xué)論文。所撰寫的論文,要與申報學(xué)科相一致,內(nèi)容真實,千萬不能網(wǎng)上抄襲。參考他人的內(nèi)容,一定后在文后要注明出處,這是對他人的尊重。論文不用多,三四篇即可,能有一篇在核心期刊發(fā)表會更好。 4.積極指導(dǎo)年輕教師開展教育教學(xué)工作,最少指導(dǎo)兩位年輕教師。年輕教師的健康成長離不開有經(jīng)驗的教師的指導(dǎo)。指導(dǎo)青年教師,不能簡單停留在表面的指導(dǎo),而要真真實實地付出心血,讓年輕教師在教育教學(xué)方面得到實實在在的提高。 5.實實在在做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作。轉(zhuǎn)化所有的后進(jìn)生是不可能的事情,但轉(zhuǎn)化三五個,是完全做得到的。所以在教教育教學(xué)工作中,需要對實際的后進(jìn)生進(jìn)行針對性的學(xué)習(xí)指導(dǎo)或思想教育,使他們端正學(xué)習(xí)態(tài)度,養(yǎng)成良好的生活、學(xué)習(xí)習(xí)慣。這此轉(zhuǎn)化后進(jìn)生的事跡材料,平時要收集好,到申報的時候就可以拿出來了。 三、按時上交材申報材料 申報材料的上交,都是有時間限制的。大家平時的教學(xué)工作都很忙,在做好教學(xué)工作的同時,一定要抽時間整理自己的申報材料。一旦錯過材料上交的時間,你就無法申報了。以上是我個人對申報高級教師的一些見解。各地評審要求或許有所不同,說得不到位的地方,請大家一起探討。

              塔吊操作證難不難考?塔吊司機(jī)證怎么考?需要什么條件?考試又有什么訣竅嗎?

              塔吊操作證難考嗎?有什么訣竅? 現(xiàn)如今,科技越來越發(fā)達(dá),塔吊也漸漸取代了龍門架等機(jī)械,塔吊司機(jī)的地位也水漲船高。想要當(dāng)塔吊司機(jī),沒有塔吊操作證是萬萬不行的。那么,塔吊操作證難不難考?考試又有什么訣竅嗎?別急,待小編細(xì)細(xì)道來。 以前建筑業(yè)都是師傅帶徒弟模式,徒弟跟著師傅鞍前馬后,學(xué)個幾年就可以出師、接活了。可今時不同往日,隨著國家政策的不斷完善,建筑行業(yè)也越來越規(guī)范,"考證"成了從業(yè)人員繞不過去的"檻"兒。想要做什么,都要先考個證!塔吊司機(jī)是建筑施工一種必不可少的設(shè)備運(yùn)行人員。那么塔吊司機(jī)證怎么考呢?下面是小編整理的相關(guān)信息,一起去看一下吧。 塔吊司機(jī)證怎么考 1、體檢 取得塔吊工作證,向安監(jiān)部門申請之前,首先要進(jìn)行體檢,確認(rèn)有否具有相關(guān)的身體條件。到當(dāng)?shù)氐募膊】刂浦行幕蛘叱姓J(rèn)的醫(yī)院,做一次體檢,取得相應(yīng)的健康證明。 2、材料準(zhǔn)備 法規(guī)規(guī)定從事該行業(yè)的年齡是在18歲至60歲,身份證是必須的。另外要準(zhǔn)備學(xué)歷證明,就是畢業(yè)證。塔吊證對學(xué)歷要求不高,初中以上文化就可以辦理了。 3、申請 帶著相關(guān)材料到當(dāng)?shù)氐男姓?wù)中心,在安監(jiān)局窗口報名,領(lǐng)取《特種作業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)考核申請表》,將申請表的按要求填寫完成。 4、報名培訓(xùn) 一般都是在社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加學(xué)習(xí)培訓(xùn),各地都有很多這樣的機(jī)構(gòu),在網(wǎng)上搜索一下,或者直接在安監(jiān)局詢問一下工作人員就可以了。費(fèi)用一般在500元左右,各地不一。 5、培訓(xùn)、考試 一般要在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加15天左右的學(xué)習(xí),然后參加考試。如果本人已經(jīng)是熟練工,可以向培訓(xùn)人員提出申請,在家里參加遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)就可以了。考試分為筆試和機(jī)試,稍微學(xué)習(xí)一下,通過是沒有問題的。即使不通過也還可以補(bǔ)考。 6、領(lǐng)證 考試合格后,帶著相關(guān)證書、證件的復(fù)印件和一寸免冠照片,到行政服務(wù)中心安監(jiān)局窗口,領(lǐng)取《中華人共和國特種作業(yè)操作證》。 健康管理師工作內(nèi)容和報考條件 健康管理師是從事個體和群體從營養(yǎng)和心理兩方面健康的檢測、分析、評估以及健康咨詢、指導(dǎo)和危險因素干預(yù)等工作的專業(yè)人員。 塔吊司機(jī)證報考條件 根據(jù)《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》第四條本辦法所稱特種作業(yè)人員是指直接從事特種作業(yè)的人員。特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件: 1、年齡滿18周歲; 2、初中以上文化程度,具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識,參加國家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實際操作考核并成績合格; 3、身體健康,無妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷; 4、符合相應(yīng)工種作業(yè)特點需要的其他條件。 塔吊司機(jī)的考試流程 塔吊操作證考試分為兩個部分:理論和實操考試。 理論考試是筆試形式,實行百分制,六十分及格,考試時長為兩個小時。一般理論考試不會太難,都是些基礎(chǔ)知識,只要參加了匯德教育的培訓(xùn),一般都沒問題的。 重點放在實操考試上。實操考試滿分100分,要70分及格,并且有一次當(dāng)場補(bǔ)考的機(jī)會。塔吊實操考試的規(guī)則是,在兩分鐘之內(nèi),操作吊鉤,從指定地點A落到指定地點B,視為考試合格。超時一分鐘扣15分,超時兩分鐘扣30分,碰到障礙物扣15分。聽起來似乎并不難,但是關(guān)鍵是如何在短短兩分鐘內(nèi)完成。有不少學(xué)員就是因為操作不熟練,考試超時導(dǎo)致不通過,所以有條件的學(xué)員還是要多多練習(xí),實際動手操作,通過的幾率才更大。 塔吊司機(jī)的崗位職責(zé) 1、司機(jī)應(yīng)經(jīng)過專門培訓(xùn),考試合格并持有操作證,熟練掌握塔機(jī)的構(gòu)造原理,技術(shù)性能,嚴(yán)格遵守塔機(jī)安全技術(shù)、操作規(guī)程。 2、司機(jī)應(yīng)遵守各種規(guī)章制度,遵守紀(jì)律,當(dāng)班司機(jī)應(yīng)嚴(yán)守工作崗位,不得擅自離開,不得將設(shè)備交給其他人員操作。 3、指揮人員必須熟練掌握指揮信號,一般采用旗語指揮,不得用手勢指揮。對于中、高層建筑物,要設(shè)地面和建筑物面上(雙層)指揮,以保證安全生產(chǎn)。 4、堅持日常的維護(hù)保養(yǎng),隨時檢查和解決設(shè)備存在的問題,如發(fā)現(xiàn)較大問題影響塔機(jī)安全使用,要立即停機(jī)并及時報告領(lǐng)導(dǎo)處理。 5、凡因司機(jī)只管操作,不進(jìn)行日常維護(hù)檢查而發(fā)生機(jī)械事故,事故隱患不管何故,則司機(jī)負(fù)有主要責(zé)任。 6、要熟悉塔機(jī)技術(shù)性能和安全操作規(guī)程,以及吊物的重量,起重幅度等,超載或捆扎不牢,不得強(qiáng)行指揮。 7、司機(jī)如發(fā)現(xiàn)吊、索具、灰斗、磚籠、電氣、機(jī)械和金屬結(jié)構(gòu)等有問題,要及時報請領(lǐng)導(dǎo)解決,不得帶病操作。 8、要密切配合指揮人員進(jìn)行安全操作,沒有安全裝置或安全裝置失靈和無人指揮、指揮信號不明、物體重量不清,以及綁扎不牢均不得操作。 9、對于起重物體的吊裝,司機(jī)要按吊裝方案和安全措施認(rèn)真執(zhí)行,無安全吊裝技術(shù)措施不得操作。 10、司機(jī)要時常檢查路基,特別是因春季解凍、雨季或是回填土地基耐壓力不夠等原因而下沉,要立即停機(jī),及時報請領(lǐng)導(dǎo)派人搶修。 總體來說,塔吊司機(jī)考試還是很簡單的,只要報考培訓(xùn)班,通過率都是有保障的。有想考證的,可以私信我,或者在網(wǎng)上查詢,詢問招生老師。有想復(fù)審和換證的也可以來找正規(guī)靠譜的職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校!

              銀行從業(yè)資格證書該如何獲得?各科成績有效期是多長?含金量高不高?

              在銀行校招要求中,一般會要求應(yīng)聘者持有銀行從業(yè)資格證,而根據(jù)銀行從業(yè)資格證報考條件,大學(xué)在校生也是可以報考的,銀行從業(yè)資格證報考門檻低,由人力資源和社會保障部頒發(fā),是銀行業(yè)的準(zhǔn)入證書。拿到銀行從業(yè)資格證,可以提高個人職業(yè)競爭力。那么2020年考了銀行從業(yè)資格證有什么用?可以從事什么工作?來一起了解下吧! 但是一定要在成績有效期內(nèi)進(jìn)入銀行工作,申請證書,下面就讓我們一起來了解銀行從業(yè)資格證有效期是多久吧! 銀行從業(yè)資格證有效期 對于銀行從業(yè)證書有效期是通過年檢來進(jìn)行維持的,所謂的年檢就是考生必須要準(zhǔn)時參加繼續(xù)教育培訓(xùn)。銀行從業(yè)證書辦法后,銀行從業(yè)資格證書有效期為兩年。資格證書自頒發(fā)日起每2年進(jìn)行一次年檢。取得銀行從業(yè)資格證書的人士,需自行向銀行業(yè)協(xié)會申請參加繼續(xù)教育,考生完成相應(yīng)的繼續(xù)教育培訓(xùn)學(xué)時,才算完成證書年檢工作。 在規(guī)定時間內(nèi)未在認(rèn)證辦公室辦理年檢手續(xù)的、以及年檢未通過的,其資格證書將自動被注銷。同時銀行從業(yè)資格考試成績也是2年有效,在有效期內(nèi)均可提出證書申請,已獲得公共基礎(chǔ)證書方可進(jìn)行專業(yè)證書申請。 銀行從業(yè)資格考試各科成績有效期多長? 根據(jù)中國銀行業(yè)協(xié)會規(guī)定,銀行從業(yè)資格考試各科目成績有效期均為2年,考生必須要在兩年內(nèi)通過所有科目考試,才能取得證書。對于第一天只通過一科的考生,在第二年可以繼續(xù)報考未通過的科目,一旦超過了成績有效期限,考生只能重新再報考。 需要注意的是所有非銀行從業(yè)人員(包括學(xué)生、其他非銀行業(yè)機(jī)構(gòu)的考生、曾在銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)工作但申請證書時已離職的考生)均不能獲得證書。非銀行從業(yè)人員考試通過后將會獲得成績合格證明,成績合格證明無需申請,考試結(jié)束后將按照考生報名時留下的郵寄地址在考試結(jié)束后2個月內(nèi)以掛號信寄出。此成績合格證明兩年有效,兩年內(nèi)成為銀行從業(yè)人員后即可申請證書,逾期成績作廢。 銀行從業(yè)資格證考試科目 銀行從業(yè)資格考試科目為《銀行業(yè)法律法規(guī)與綜合能力》《銀行業(yè)專業(yè)實務(wù)》。其中,《銀行業(yè)專業(yè)實務(wù)》下設(shè)《個人理財》《公司信貸》《個人貸款》《風(fēng)險管理》《銀行管理》5個專業(yè)類別。考生可自行選擇任意科目報考。 考試題型:全部為客觀題,包括單選題、多選題和判斷題。其中單項選擇題90道,多項選擇題40道,判斷題15道。 全國銀行從業(yè)資格證的通過率一般在40%左右,除了必考的法律法規(guī),銀行業(yè)專業(yè)實務(wù)科目中一般選擇最多的科目是個人理財。其他科目相對有一定難度,但是也是考的基礎(chǔ)知識,相對涉及的知識點較多,較復(fù)雜。 銀行從業(yè)資格證書到底有沒有用?哪些情況下能夠用上?今天小編就帶大家了解一下銀行從業(yè)資格證書的含金量 作用一:應(yīng)屆生進(jìn)入金融行業(yè)的敲門磚。 以國有五大行為例,每年校園招聘招聘人數(shù)共計超過10萬,總報考人數(shù)超過100萬,但是每年有超過60%的同學(xué)在最初的網(wǎng)申階段就會被刷掉。 網(wǎng)申階段是銀行招聘的第一環(huán),而在這一個環(huán)節(jié)大多數(shù)同學(xué)往往都不夠重視或者覺得沒有什么可寫的,不了解究竟什么樣的內(nèi)容才能夠引起銀行HR的注意。 面對這種情況,具備專業(yè)證書就顯得非常重要,銀行從業(yè)資格證含金量較高,一是可以成為同學(xué)們學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)的證明,二是可以體現(xiàn)出為報考銀行提前準(zhǔn)備的誠意,這樣會讓同學(xué)們更有具競爭力,幫助同學(xué)們順利通過網(wǎng)申。除此之外,甚至?xí)羞@樣的情況出現(xiàn),某一些崗位在招聘公告當(dāng)中就會提出明確的證書要求。 有沒有作用這個并不是絕對性的,關(guān)鍵還是看考生自己,根據(jù)自己的實際情況而出發(fā)。而對于一心只想從事銀行從業(yè)工作的,并致力于在這行業(yè)發(fā)展的考生,銀行從業(yè)資格證書是非常有必要去考的。   隨著行業(yè)的發(fā)展并根據(jù)國家規(guī)定,只有考取了銀行從業(yè)資格證書的人士,才能有資格從事銀行從業(yè)類的工作,簡單來說,銀行從業(yè)資格證書已經(jīng)成為進(jìn)入銀行從業(yè)行業(yè)的“敲門磚”。   如今,在面試的時候,各大商業(yè)銀行等企業(yè)同樣會把銀行從業(yè)資格證書作為招聘的首要條件,在同等條件下,對于未取得銀行從業(yè)資格證書的人士,其劣勢是非常明顯的。   其次,對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說,提前取得銀行從業(yè)資格證書,也對日后在面試銀行從業(yè)崗位也帶來一定優(yōu)勢。由于剛畢業(yè)的應(yīng)屆生缺乏一定的工作社會經(jīng)驗,持有銀行從業(yè)資格證書就是唯一能夠證明自己個人能力和專業(yè)水平能力的最有效憑證,從而會獲得企業(yè)HR的青睞。   而對于銀行從業(yè)專業(yè)的考生來說,銀行從業(yè)資格證書不單單是入行的“敲門磚”,對于日后在崗位上包括晉升、加薪等方面,公司領(lǐng)導(dǎo)層都會以銀行從業(yè)資格證書作為考量大家的前提條件,并且考取銀行從業(yè)資格證書,也能大大提升了考生們的專業(yè)水平能力,對于日后的職業(yè)發(fā)展有較大的幫助,這幾點已經(jīng)足以證明其證書含金量是非常高的。 作用二:持證上崗,助力轉(zhuǎn)正。 通過招聘環(huán)節(jié)真正進(jìn)入銀行工作時,具備專業(yè)資格證書是最基本要求,所有崗位都是要求持證才能上崗,而如果沒有證書的話會影響后續(xù)的轉(zhuǎn)正。另外,銀行從業(yè)資格證不僅僅只是針對于銀行業(yè),在整個金融行業(yè)當(dāng)中都是可以起到作用的。 作用三:升職加薪,失業(yè)每月可獲額外補(bǔ)貼。 在2017年5月份,人社部、財政部共同印發(fā)了《關(guān)于失業(yè)保險支持參保職工提升職業(yè)技能有關(guān)問題的通知》,明確失業(yè)保險基金用于參保職工技能提升補(bǔ)貼。根據(jù)通知的規(guī)定,只需同時滿足兩個條件:一是依法參加失業(yè)保險,累計繳納失業(yè)保險費(fèi)36個月(含36個月)以上;二是自2017年1月1日起取得初級(五級)、中級(四級)、高級(三級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書,就能夠申請職工技能提升補(bǔ)貼。具體的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),初級為1000元,中級為1500元,高級為2000元。并且根據(jù)要求,只需要在職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書核發(fā)之日起12個月內(nèi),到本人失業(yè)保險參保地失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請,審核通過后,補(bǔ)貼資金就能直接發(fā)放到本人銀行賬戶或社保卡了。 作用四:個稅改革,當(dāng)年參加專項扣除。 今年年初新實行的個稅改革也為考取職業(yè)資格證書的人帶來了福利,個稅專項扣除中的繼續(xù)教育支出不僅僅只包括學(xué)歷繼續(xù)教育,還包括了技能人員職業(yè)資格繼續(xù)教育和專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格繼續(xù)教育,具體抵扣標(biāo)準(zhǔn),在取得證書的當(dāng)年按照3600元定額扣除。也就意味著擁有職業(yè)資格證書還能夠減扣個人所得稅。需要注意的是,只能是2019年以后報考并取得證書的考生才能申報扣除,并且需要在當(dāng)年申報,錯過時間就不能申報了。 拓展閱讀:銀行從業(yè)資格證書屬于銀行業(yè)的基本證書,可以為個人職業(yè)發(fā)展帶來更大的優(yōu)勢,提升職業(yè)競爭力,獲得更多升職加薪的機(jī)會。那么銀行從業(yè)資格證書如何取得?哪些人可以申請銀行從業(yè)證?  1、銀行從業(yè)資格證書如何取得?   取得銀行從業(yè)資格證書的唯一途徑就是通過銀行從業(yè)資格考試。要求考生在連續(xù)的兩次考試中通過必考科目法律法規(guī)和至少一個實務(wù)科目,兩科成績合格者可以按照相關(guān)流程申請銀行從業(yè)證。銀行從業(yè)資格考試必考科目指的是《銀行業(yè)法律法規(guī)與綜合能力》,實務(wù)科目(選考科目)具體包括5個科目,分別是《個人理財》、《個人貸款》、《公司信貸》、《銀行管理》和《風(fēng)險管理》。考生選擇實務(wù)科目時,可以根據(jù)個人專業(yè)、愛好、未來職業(yè)發(fā)展方向決定。   1).應(yīng)屆生,建議選擇《個人理財》。理由:難度低,較容易通過。   2).客戶經(jīng)理,建議選擇《風(fēng)險管理》。理由:崗位發(fā)展需要。   3).側(cè)重企業(yè)金融/個人金融業(yè)務(wù),建議選擇《公司信貸》/《個人貸款》。 理由:個人職業(yè)方向,興趣愛好。 2、哪些人可以申請銀行從業(yè)資格證  基金、證券和期貨從業(yè)證書都是由所在機(jī)構(gòu)進(jìn)行申請的,那么銀行從業(yè)資格證書是不是只能由銀行從業(yè)人員進(jìn)行申請呢?其實銀行從業(yè)資格證書的申請并沒有相關(guān)要求,只要考生通過銀行從業(yè)資格考試,成績合格,符合證書申請條件的,無論你是否為銀行從業(yè)人員都可以申請證書。即使是在校大學(xué)生,只要符合銀行從業(yè)資格證書的申請條件都可以申請證書。   綜上所述,只要通過銀行從業(yè)資格考試,就可以擁有申請銀行從業(yè)資格證書的資格,考生可以通過協(xié)會官網(wǎng)申請證書。 護(hù)士資格證首次注冊有效期是幾年 根據(jù)小編了解到的相關(guān)信息,護(hù)士資格證首次注冊有效期是五年。以下內(nèi)容是護(hù)士資格證注冊有效期和常見問題,小伙伴們可以了解一下,提前做好相關(guān)的準(zhǔn)備。

              職稱是什么?職稱和國家職業(yè)資格證書有什么區(qū)別?我國各系列職稱名稱與等級一覽表

              職稱是什么?是代表專業(yè)技術(shù)人員等級的職務(wù)名稱的簡稱 職稱的種類和等級 職稱按照“評聘分離”的實際應(yīng)用有兩種稱呼。一是代表專業(yè)技術(shù)人員水平的“專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格”;二是被單位聘任之后的崗位稱呼“專業(yè)技術(shù)職務(wù)”。 理論上職稱指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力,以及成就的等級稱號,代表著專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平和工作能力,是職場上升職加薪的一種資本。 專業(yè)技術(shù)職務(wù)是根據(jù)實際工作需要設(shè)置的有明確職責(zé)、任職條件和任期,需要具備專門的業(yè)務(wù)知識和技術(shù)水平才能擔(dān)負(fù)的工作崗位。中國從1986年起實行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度。目前在當(dāng)前我們國家的職稱評聘政策中,設(shè)置的專業(yè)技術(shù)職務(wù)共29個系列,有工程、經(jīng)濟(jì)、教育、衛(wèi)生、藝術(shù)、政工等十余個大系列,各系列一般分高、中、初三級,有些系列的高、初級又分為兩檔。(一共有正高級、副高級、中級、助理級、技術(shù)員級等多個級別。)職稱可以說已經(jīng)涉及到了行政單位、事業(yè)單位、企業(yè)的方方面面。 初級分為員級和助理級,如員級的技術(shù)員、助理級的助理工程師;中級只有一個等級,如醫(yī)院的主治醫(yī)師;高級分為副高級和正高級,如副高級的副教授、正高級的教授。 其中,中等職業(yè)學(xué)校教師、播音、衛(wèi)生技術(shù)、農(nóng)業(yè)技術(shù)、檔案、文物博物、圖書資料、群眾文化、技校教師、經(jīng)濟(jì)、會計、統(tǒng)計、審計、工程技術(shù)、計劃生育、黨校教師系列(專業(yè))設(shè)5個級別。 高校教師、新聞、科學(xué)研究、出版、教練員、翻譯、藝術(shù)系列、律師、公證系列(專業(yè))設(shè)正高級、副高級、中級、助理級4個級別。 中小學(xué)教師設(shè)正高級、副高級、中級、助理級、員級5個級別。 職業(yè)資格證書的有關(guān)知識 技師或高級技師,是我國職業(yè)資格證書的稱呼之一。 我國職業(yè)資格證書按照適用人員職業(yè)分,可以分為專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書和技能人員職業(yè)資格證書兩大類。 按照職業(yè)資格證書的作用分,可以分為準(zhǔn)入類職業(yè)資格證書和水平評價類職業(yè)資格證書。 技師和高級技師屬于水平評價類的技能人員職業(yè)資格證書。 這一類的職業(yè)資格證書按照水平分是一到五級。一級證書對應(yīng)的就是高級技師,二級證書對應(yīng)的是技師,三級證書對應(yīng)的是高級工,四級證書對應(yīng)的是中級工,五級證書對應(yīng)的是初級工。 相對而言,企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位還有專業(yè)技術(shù)人員,他們的水平評價類證書一般又稱為職稱證書,對應(yīng)級別分別是正高級、副高級、中級和初級,初級以外稱為員級。 初級職稱(例如技術(shù)員、三級教師、助理工程師、助理經(jīng)濟(jì)師、二級教師等);中級職稱(例如工程師、講師、一級教師、主治醫(yī)師等);高級職稱(例如高級工程師、副教授、副研究員、正高級工程師、教授、研究員等)。 現(xiàn)職稱與國家職業(yè)資格證書并軌,對應(yīng)關(guān)系:高級職稱相當(dāng)于國家一級職業(yè)資格證,中級職稱相當(dāng)于國家二級職業(yè)資格證,初級職稱相當(dāng)于國家三級職業(yè)資格證。 職稱級別詳情見下表: 報名一通教育執(zhí)業(yè)藥師靠譜嗎 北京百年一通教育科技有限公司于2011年04月18日成立。那么一通教育執(zhí)業(yè)藥師靠譜嗎?下面是小編整理的相關(guān)信息,希望可以給大家?guī)韰⒖迹? 系列 高級 中級 初級 正高級 副高級 助理級 員級 高等學(xué)校教師 教授 副教授 講師 助教 / 中等專業(yè)學(xué)校教師 正高級講師 高級講師 講師 助理講師 教員 技工學(xué)校教師 正高級講師 高級講師 講師 助理講師 教員 正高級實習(xí)指導(dǎo)教師 高級實習(xí)指導(dǎo)教師 一級實習(xí)指導(dǎo)教師 二級實習(xí)指導(dǎo)教師 三級實習(xí)指導(dǎo)教師 中學(xué)教師 正高級教師 高級教師 一級教師 二級教師 三級教師 小學(xué)教師 幼兒園教師 自然科學(xué)研究人員 研究員(Z) 副研究員(Z) 助理研究員(Z) 研究實習(xí)員(Z) / 社會科學(xué)研究人員 研究員(S) 副研究員(S) 助理研究員(S) 研究實習(xí)員(S) / 工程技術(shù)人員 正高級工程師 高級工程師 工程師 助理工程師 技術(shù)員 實驗技術(shù)人員 正高級實驗師 高級實驗師 實驗師 助理實驗師 實驗員 農(nóng)業(yè)技術(shù)人員 教授級高級農(nóng)藝師 高級農(nóng)藝師 農(nóng)藝師 助理農(nóng)藝師 農(nóng)業(yè)技術(shù)員 教授級高級獸醫(yī)師 高級獸醫(yī)師 獸醫(yī)師 助理獸醫(yī)師 獸醫(yī)技術(shù)員 教授級高級畜牧師 高級畜牧師 畜牧師 助理畜牧師 畜牧技術(shù)員 衛(wèi)生技術(shù)人員 主任醫(yī)師 副主任醫(yī)師 主治醫(yī)師 住院醫(yī)師 醫(yī)士 主任藥師 副主任藥師 主管藥師 藥師 藥士 主任護(hù)師 副主任護(hù)師 主管護(hù)師 護(hù)師 護(hù)士 主任技師 副主任技師 主管技師 技師 技士 經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員 正高級經(jīng)濟(jì)師 高級經(jīng)濟(jì)師 經(jīng)濟(jì)師 助理經(jīng)濟(jì)師 經(jīng)濟(jì)員 會計專業(yè)人員 正高級會計師 高級會計師 中級會計師 助理會計師 會計員 審計專業(yè)人員 正高級審計師 高級審計師 審計師 助理審計師 審計員 統(tǒng)計專業(yè)人員 正高級統(tǒng)計師 高級統(tǒng)計師 統(tǒng)計師 助理統(tǒng)計師 統(tǒng)計員 新聞專業(yè)人員 高級記者 主任記者 記者 助理記者 / 高級編輯 主任編輯 編輯(X) 助理編輯(X) / 出版專業(yè)人員 編審 副編審 編輯(C) 助理編輯(C) / 技術(shù)編輯 助理技術(shù)編輯 技術(shù)設(shè)計員 一級校對 二級校對 三級校對 圖書資料專業(yè)人員 研究館員(T) 副研究館員(T) 館員(T) 助理館員 管理員(T) 文物博物專業(yè)人員 研究館員(W) 副研究館員(W) 館員(W) 助理館員 管理員(W) 檔案專業(yè)人員 研究館員(D) 副研究館員(D) 館員(D) 助理館員 管理員(D) 廣播電視播音人員 播音指導(dǎo) 主任播音員 一級播音員 二級播音員 三級播音員 翻譯人員 譯審 副譯審 翻譯 助理翻譯 / 律師 一級律師 二級律師 三級律師 四級律師 律師助理 公證員 一級公證員 二級公證員 三級公證員 四級公證員 公證員助理 職稱的獲得方式: 職稱評審:指已經(jīng)經(jīng)過初次職稱認(rèn)定的專業(yè)技術(shù)人員,在經(jīng)過一定工作年限后,在任職期內(nèi)完成相應(yīng)的繼續(xù)教育學(xué)時,申報中級職稱以上的人員須在專業(yè)期刊發(fā)表論文并且經(jīng)過一些基本技能考試(如稱職外語及計算機(jī)應(yīng)用能力考試等),向本專業(yè)的評審委員會評委提交評審材料,經(jīng)過本專業(yè)的專業(yè)評委來確定其是否具備高一級職稱資格。 專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格 現(xiàn)在職場上的職稱執(zhí)行的是評聘分離的原則。“專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格”是評出來的等級,具備了任職資格才擁有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位的受聘資格。 任職資格需要通過包括認(rèn)定、評審、國家統(tǒng)一考試(以考代評)、職業(yè)資格對應(yīng)等方式取得。參評的專業(yè)技術(shù)人員,需要通過單位的資格初審、鑒定中心的復(fù)審、統(tǒng)一考試和專業(yè)評定等程序,才能獲取相應(yīng)的任職資格。 國家2019年出臺的《職稱評審管理暫行規(guī)定》有明確的評審標(biāo)準(zhǔn)和程序,各地也有評聘管理的相關(guān)制度。參評人員應(yīng)具有專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷和成績,中級以上人員需要有專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)的學(xué)術(shù)論文在專業(yè)雜志上公開發(fā)表。 以考代評:指在全國已實施相應(yīng)級別專業(yè)技術(shù)資格統(tǒng)一考試實行以考代評的系列(衛(wèi)生、會計、審計、統(tǒng)計、經(jīng)濟(jì)、計算機(jī)軟件、翻譯、出版、土建),不再進(jìn)行相應(yīng)系列(專業(yè))和級別的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的認(rèn)定、評審工作,相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員一律參加考試獲得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格。 專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任 獲取了專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格,只是對員工專業(yè)技術(shù)能力的認(rèn)可,并不代表可以直接任職。受到任職單位崗位數(shù)量所限,未必有適合的崗位,所以還需要機(jī)會。 專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位聘任也需要一定程序,各單位通常的做法是采取招聘或競聘,用人單位對勞動者任職資格進(jìn)行審查合格后,與聘任人選簽訂聘書,明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系和受聘人員職責(zé)、待遇、聘任期等。 在職稱的實際應(yīng)用中始終存在一些讓人詬病的問題。比如,中級以上職稱評聘過程中的論文發(fā)表,有很多人在走捷徑;又如,專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位評聘過程中存在論資排輩現(xiàn)象;再如,有些單位同一部門獲取專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人數(shù)較多,而專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位數(shù)量較少。 這些問題是長期存在的,對職稱評聘的影響較大,還需要在后續(xù)的工作中予以解決,才能最大程度發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員的主觀能動性,鼓勵專業(yè)技術(shù)人員更好地工作。 技師和高級技師是職稱證書嗎?證書級別能影響?zhàn)B老金高低? 技師和高級技師這樣的技能證書,如果沒有被聘上相應(yīng)崗位,沒有多大作用。如果聘上了相應(yīng)崗位,通過提高工資來提高繳費(fèi)基數(shù),進(jìn)而影響?zhàn)B老金才可以。如果企業(yè)沒有按照真正的繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi),這樣就會損害職工的養(yǎng)老金待遇,建議在必要的時候向勞動監(jiān)察部門維權(quán)。今天小編為大家?guī)砺殬I(yè)資格證書與職稱的關(guān)系,一起來看看吧!

              電工高級技師報考條件是什么?

              考電工證需要什么學(xué)歷要求嗎?有人說電工是雜行,勤行,什么都要學(xué),什么都要會,而對于學(xué)歷有什么要求呢? 有的說學(xué)電工不需要學(xué)歷,只要你能認(rèn)真的去學(xué),敢于吃苦,不怕累,就一定能學(xué)成的,如果你想有雄厚的理論知識,那就必須要多看看電工方面的書。 因為做好一個電工的話,需要很雄厚的理論知識。報考一般電工證,需要高中、中專或者技校畢業(yè)學(xué)歷。 所以說電工的門檻低,讓我想起郭德綱一句話:電工是進(jìn)門容易,做起來難,學(xué)歷要求低,誰都能推門而進(jìn),而真正的努力是推開門才能看見的。 大多數(shù)電工都是高中,職高。電工這條路真的不好走,做得越久膽子越小,而新手有種初生牛犢不怕虎的心態(tài),也有的新手開始膽子小,因此很謹(jǐn)慎。強(qiáng)烈建議往電工技術(shù)的以下行業(yè)發(fā)展:plc控制、Dcs系統(tǒng)、CAD、伺服電機(jī)、儀表組態(tài)等等方面發(fā)展,任何一個方面只要精通了,那么你就值錢了! 高級技師就是高級技能工程師,不同于一般的高級工程師,高級技師屬于職業(yè)資格,技師是各行業(yè)的高級技術(shù)人員中設(shè)置的技術(shù)職務(wù)。那么電工高級技師報考條件是什么呢?下面就和小編一起去看一下相關(guān)信息吧,希望可以給大家?guī)韰⒖迹? 一、電工高級技師報考條件有哪些 1、連續(xù)從事本職業(yè)工作17年或累計19年以上;取得本職業(yè)技師證書者。 2、取得本職業(yè)技師證書或相關(guān)專業(yè)中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格后,連續(xù)從事本職業(yè)5年以上者。 3、取得本職業(yè)技師證書或相關(guān)專業(yè)中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格后,連續(xù)從事本職業(yè)3年以上,經(jīng)高級技師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時者。 4、連續(xù)從事本職業(yè)工作12年或累計15年以上;取得本職業(yè)技師證書后,經(jīng)高級技師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時者。 5、取得本職業(yè)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格,現(xiàn)從事本職業(yè)一線生產(chǎn)(經(jīng)營)工作者。 二、電工高級技師備考方法 1、通過學(xué)習(xí),能夠達(dá)到維修電工技師技能水平; 2、熟練掌握典型單片機(jī)工業(yè)控制系統(tǒng)應(yīng)用; 3、掌握工業(yè)控制物理量線性變換的方法; 電工是什么工種? 把電作為玩弄對象的工種,電工就是玩弄電的小伙伴,大伙伴,老伙伴們。 做電工的優(yōu)越感 1)要有上崗證,入門門檻高。 2)觸電會死人,危險性高。 3)電不可測,神秘感高。 4)高級電工技師,職稱級別高。 做電工的郁悶 1)服務(wù)工種,任人呼喚。 2)打雜工種,什么都干。 3)游手好閑,形象較差。 4)光做不學(xué),薪酬難加。 電工工種分類 設(shè)備維修電工,設(shè)備電氣安裝電工,值班電工、汽車摩托車修理電工、家電維修電工、建築、家裝電工、物業(yè)電工、制冷設(shè)備維修電工等 4、掌握單片機(jī)過程控制系統(tǒng)模擬量信號處理的方法; 5、掌握設(shè)工業(yè)傳感器模擬量信號轉(zhuǎn)換的方法; 6、掌握過程系統(tǒng)程序編寫方法; 7、掌握典型模/數(shù)、數(shù)/模集成芯片的應(yīng)用; 8、掌握工業(yè)控制系統(tǒng)典型控制算法; 9、掌握工業(yè)現(xiàn)場單片機(jī)控制系統(tǒng)的調(diào)試與檢修方法。 三、電工等級證與資格證的區(qū)別 職業(yè)資格證是人力資源和社會保障部(勞動局)頒發(fā)的證件,此證件包括很多工種,電工只是其中一個工種。 電工職業(yè)資格證的作用主要用于評職稱,漲工資用。它不能做為電工上崗證使用。 一般來說,電工等級證和電工資格證指的是同一個證件。也就是電工職業(yè)資格證。在日常的口語中,會被人們稱作電工等級證或者是電工資格證。 如果要用于應(yīng)聘,上崗需要考安監(jiān)局頒發(fā)的特種作業(yè)操作證。 四、電工職業(yè)生涯的建議 1).給電工初學(xué)者的建議 如果你選擇了電工這條路,首先,不說你能不能學(xué)得精,也不說這條路到底值不值得走下去,但是在這里一定要給入門級的初學(xué)電工朋友的三點建議: 1).對電工專業(yè)不感興趣的,不要入門電工更不要去學(xué)習(xí),很辛苦且沒有意義。 2).做事粗心大意,沒有堅持學(xué)習(xí)的態(tài)度,不要選擇電工,電工需要膽大心細(xì),不要到頭來害人害己。 3).想要靠電工專業(yè)賺大錢,不要進(jìn)電工的大門。 2、正確認(rèn)識電工 1).從事電工可以讓你養(yǎng)家糊口,度日生活沒有問題,但是如果想日進(jìn)斗金,發(fā)達(dá)致富那肯定就是沒辦法的,抱著這種心態(tài)的趁早還是打消學(xué)電工的念頭吧!因為如果不是自己做私人老板,拉工程的話,幾乎不可能滿足你的想法。 2).由于電工行業(yè)的隊伍太大,人數(shù)太多,競爭自然激烈,只要符合基本的要求,就可以報名學(xué)習(xí)電工技術(shù),一個技術(shù)工的收入是要跟技術(shù)能力掛鉤的,因此起點工資比較低,但是如果你的技術(shù)過硬,走到哪里都不怕的。 3).電工是一門技術(shù),更是需要理論和實踐相結(jié)合的技術(shù),可以肯定的是理論和實踐同等重要,客觀一點來說:理論知識可以指導(dǎo)實踐操作,反過來實踐操作也可以驗證理論知識,二者相輔相成,同等重要。 3、電工知識的學(xué)習(xí) 1).大學(xué)生 在大學(xué)里都有機(jī)電一體化、電氣自動化等專業(yè)。 2).社會人 去正規(guī)的技校或者培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報名,培訓(xùn)電工基礎(chǔ)知識和實操練習(xí)。 3).拿證 通過學(xué)習(xí),實操和理論考試合格后,會發(fā)電工上崗證和電工資格證,有了電工證就證明你可以從事相應(yīng)的電工作業(yè)了。 4).實踐 工作中保持虛心的學(xué)習(xí)態(tài)度,遇到問題多問老電工師傅,善于總結(jié)工作中遇到的問題和電工技巧,能夠讓你蛻變很快。 4、電工常識 接設(shè)備時:先接設(shè)備,后接電源。 拆設(shè)備時:先拆電源,后拆設(shè)備。 接線路時:先接零線,后接火線。 拆線路時:先拆火線,后拆零線。 在我們的身邊,很多人都在從事著不同的職業(yè),會發(fā)現(xiàn)有的職業(yè)是越老越吃香,有的職業(yè)只要年輕人。相信電工大家都不陌生,一提到就會心驚膽戰(zhàn),感覺太危險了。對電工感興趣、有想法的,不僅要靠自己實力,還要靠有人支持,才能干出一番事業(yè)。

              安全員證報考條件是什么?安全員證和安全員ABC證之間的區(qū)別與用途

              安全員證是什么? 安全員屬于建筑八大員崗位之一,安全是在建筑與市政工程施工現(xiàn)場,從事施工安全策劃、檢查、監(jiān)督等工作的專業(yè)人員。建筑八大員包括:施工員、質(zhì)量員、安全員、標(biāo)準(zhǔn)員、材料員、機(jī)械員、勞務(wù)員、資料員。安全員證書作為建筑八大員證書之一,證書類型屬于崗位證書,主要是在從事建筑安全員崗位時所需要配備的。下面就和小編一起去看一下相關(guān)信息吧,希望可以給大家?guī)韼椭? 安全員證報考條件是什么,安全員證有什么用?很多小伙伴都分不清楚安全員證和安全員ABC證,明明自己都有一本安全員證書了,怎么公司又要我去考什么安全員ABC證呢,這兩個不是一樣的嗎?有什么區(qū)別呢。以下是小編整理的安全員證報考條件相關(guān)內(nèi)容,供您參考與閱讀。 安全員證報考條件 (一)職業(yè)道德良好,身體健康,年齡不超過60周歲(法定代表人除外)。 (二)建筑施工企業(yè)的在職人員。 (三)學(xué)歷及要求: 1、建筑施工企業(yè)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)為大專以上學(xué)歷,需大專以上學(xué)歷,除企業(yè)法人外,其他人需一級建造師證書與企業(yè)聘書; 安全員A、B、C證又是什么證書呢? 安全員A、B、C證的區(qū)別是什么,以下是小編整理的安全員A、B、C證的區(qū)別相關(guān)內(nèi)容,供您參考與閱讀。 安全員A、B、C證屬于建筑三類人員證書。建筑三類人員:是指建筑施工企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、項目負(fù)責(zé)人和專職安全生產(chǎn)管理人員。建筑企業(yè)的法人代表,必須取得A證才能擔(dān)任法人代表,建造師必須取得B證才能擔(dān)任項目負(fù)責(zé)人,安全員必須取得C證才能擔(dān)任專職安全管理人員。 A證:企業(yè)負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)考核證 B證:項目負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)考核證 C證:專職安全員安全生產(chǎn)考核證 安全員A、B、C證主要是在辦理安全生產(chǎn)許可證需要提供的。 所以綜上所述,安全員證和安全員A、B、C證是兩種不同的證書,在崗位職責(zé)與就業(yè)方向上都是有所不同的。考生在報考的時候一定要當(dāng)心不要弄錯了。 2、項目負(fù)責(zé)人應(yīng)為中專(含高中、中技、職高)以上學(xué)歷,具有一級建造師或二級建造注冊證書; 3、建筑施工企業(yè)專職安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)為中專(含高中、中技、職高)以上學(xué)歷,并從事相關(guān)工作; (四)經(jīng)企業(yè)年度安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核合格; (五)項目負(fù)責(zé)人和專職安全生產(chǎn)管理人員不得在兩個以上(含兩個)單位任職。 安全員證有什么用 安全員資格證是建筑、劇毒危化企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)必須具備的一個證件,是從業(yè)資格的象征。安全員證屬于一種上崗證明,證明你擁有這種工作所要求的的能力,屬于國家職業(yè)技術(shù)技能鑒定證書。 根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定,特殊生產(chǎn)行業(yè),需要《安全生產(chǎn)許可證》,而且是和資質(zhì)聯(lián)系在一塊的,辦理資質(zhì)許可證需要有安全生產(chǎn)許可證方可領(lǐng)取,是有機(jī)統(tǒng)一的整體。 “安全B證”作用: B證由建設(shè)局組織考試,各注冊單位統(tǒng)一在建設(shè)局報名培訓(xùn)并通知建造師參考。 考試B證的用途主要是兩個:一般有的企業(yè)是需要B證用來申請安全生產(chǎn)許可證用;另外一種用途用于掛項目上,參加招投標(biāo)的項目經(jīng)理上,需要用到安全B證。 1.安全B證是招投標(biāo)的必要條件,與一二級建造師配套使用。缺其一均不能擔(dān)任項目經(jīng)理。所以在項目上的項目經(jīng)理是必須要有安全B證的。目前有省市規(guī)定要求建造師證配套安全B證才能參與招投標(biāo),與前面是不相沖突的。 2.安全B證是辦理安全生產(chǎn)許可證必須要的。 各類建筑施工企業(yè)三類人員配備數(shù)量必須滿足規(guī)定,才可以申請企業(yè)安全生產(chǎn)許可證書。基本每位建造師都需要一本安全證。 辦理建筑資質(zhì)都需要B證嗎? 1、建筑資質(zhì)的申辦不需要提供B證。但是,建筑企業(yè)后續(xù)的安全生產(chǎn)許可證辦理和投標(biāo)掛項目必須具備B證! 2、施工勞務(wù)企業(yè)辦理安全生產(chǎn)許可證不需要B證。安全生產(chǎn)許可證的建造師要求考B證,而施工勞務(wù)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)涉及到的人員中,不包含建造師,所以不需要考B證。勞務(wù)施工的安全生產(chǎn)許可證需要企業(yè)法人和技術(shù)負(fù)責(zé)人考A證,安全員兩人考C證,另外需要兩名持證特種工。 總的來說,除了施工勞務(wù)企業(yè),其他建筑企業(yè)辦理資質(zhì)還是需要B證的。即使前期資質(zhì)申辦還不需要提供,后面安全生產(chǎn)許可證辦理和企業(yè)參與招投標(biāo)掛項目也需要用到。 “安全C證”作用: 安全員C證也稱建筑施工企業(yè)三類人員C證、三類人員C證。安全員是職業(yè)資格,安全C證是執(zhí)業(yè)資格認(rèn)證。 安全員C證是建筑施工企業(yè)專職安全生產(chǎn)管理人員,是指在企業(yè)專職從事安全生產(chǎn)管理工作的人員,包括企業(yè)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人及其工作人員和施工現(xiàn)場專職安全生產(chǎn)管理人員。三類人員考試合格者由建設(shè)部門頒發(fā)相應(yīng)崗位《安全生產(chǎn)考核合格證書》,三類人員證書全國通用。

              如何在網(wǎng)上來查詢國家職業(yè)資格證書?國家職業(yè)資格證書全國聯(lián)網(wǎng)查詢網(wǎng)站+入口在此

              最近幾年來,國家正在大力整頓國家職業(yè)資格認(rèn)證,國家職業(yè)資格證書是國家證書制度的一個組成部分,它通過國家法律、法令和行政條規(guī)的形式,以政府的力量來推行,由政府認(rèn)定和授權(quán)機(jī)構(gòu)來實施,在全國范圍內(nèi)通用的,對勞動者的從業(yè)資格進(jìn)行認(rèn)定的國家證書。所以想要獲得國家職業(yè)資格認(rèn)證的證書也是相當(dāng)不容易的,那么如何在網(wǎng)上來查詢國家職業(yè)資格證書?下面是小編整理的相關(guān)信息,希望可以給大家?guī)韰⒖寂c幫助。 國家職業(yè)證書查詢?nèi)肟? 想要查詢國家職業(yè)資格證書可以通過國國家職業(yè)資格官方網(wǎng)站來進(jìn)行查詢(www.osta.org.cn),在這個網(wǎng)站上就可以查到國家職業(yè)資格證書的編號,或者是采取電話查詢的方式也是可以的。 國家職業(yè)資格證書全國聯(lián)網(wǎng)查詢網(wǎng)站+入口 注意事項: ①國家職業(yè)資格證書全國聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)僅限于查詢?nèi)肆Y源和社會保障部頒發(fā)的職業(yè)資格證書; ②全國各級鑒定中心數(shù)據(jù)上傳和審核需要一定的時間周期,如急需核實證書真?zhèn)危芍码婎C發(fā)證書的職業(yè)技能鑒定中心,聯(lián)系方式請查看《鑒定中心信息管理員聯(lián)系表》; ③上海證書查詢特別說明:上海證書如證書編號為13位時,請在輸入證書編號前加 000 補(bǔ)足16位后再進(jìn)行查詢。 ④有部分行業(yè)企業(yè)頒發(fā)的職業(yè)資格證書涉及國家保密,不提供聯(lián)網(wǎng)查詢服務(wù)。 查詢方式: 「任意輸入兩項組合內(nèi)容即可查詢」 1、證件號碼+證書編號 2、證件號碼+準(zhǔn)考證號 3、證件號碼+姓名 4、證書編號+準(zhǔn)考證號 5、證書編號+姓名 6、準(zhǔn)考證號+姓名 「例如」 1、輸入正確的證件號碼:14040219660729XXXX; 2、輸入正確的證書編號:080504000040XXXX; 3、選擇【查詢】。在新窗口中顯示此考生的正確信息。 國家職業(yè)資格證書查詢可以登錄國家職業(yè)資格工作網(wǎng)(www.osta.org.cn)進(jìn)行查詢或者是打電話到相關(guān)的資質(zhì)證書發(fā)證單位來進(jìn)行查詢都可以獲得答案。而且目前國家也取消了一些國家職業(yè)資格證書的頒發(fā),國家職業(yè)資格證書只是對于職業(yè)職稱的一種認(rèn)可,有了這種職業(yè)資格證書就可以表明這個人具有什么樣的能力水平等等。現(xiàn)在比較常用的國家職業(yè)資格證書有注冊會計師,執(zhí)業(yè)醫(yī)生資格證書等等。 國家職業(yè)證書的區(qū)別與用途 國內(nèi)的各種證書五花八門,有《計算機(jī)等級證》、《財會電算化合格證》等,各地方行政部門以及企業(yè)發(fā)放的證書更是不計其數(shù)。國家職業(yè)資格證書同這些證書最大的區(qū)別在于:國家職業(yè)資格證書是通過國家法律、法令和行政條規(guī)的形式,以政府的力量來推行,由政府認(rèn)定和的機(jī)構(gòu)來實施的,對勞動者的從業(yè)資格進(jìn)行認(rèn)定,在全國通用的國家證書。 “國家職業(yè)資格工作網(wǎng)” “國家職業(yè)資格證書全國聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)”更名并升級改版 人社部日前下發(fā)通知,“國家職業(yè)資格工作網(wǎng)” 網(wǎng)站名稱變更為“技能人才評價工作網(wǎng)”,同時完成升級改版。通知稱,為做好技能人才評價制度改革工作,健全完善技能人才評價體系,提高技能人才評價工作技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)能力,經(jīng)研究,決定對國家職業(yè)資格工作網(wǎng)進(jìn)行更名和升級改版,將“國家職業(yè)資格工作網(wǎng)”網(wǎng)站名稱變更為“技能人才評價工作網(wǎng)”,域名繼續(xù)沿用www.osta.org.cn;將“國家職業(yè)資格證書全國聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)”變更為“技能人才評價證書全國聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)”,包含技能人員國家職業(yè)資格證書查詢和職業(yè)技能等級證書查詢,域名統(tǒng)一使用zscx.osta.org.cn,域名jndj.osta.org.cn同時有效。 通知稱,在使用過程中,如遇有問題,請及時向人力資源和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心評價指導(dǎo)處反映。 實行國家職業(yè)資格證書制度就是要對"從事技術(shù)復(fù)雜以及涉及到國家財產(chǎn)、人民生命財產(chǎn)安全和消費(fèi)者利益的工種(職業(yè))"實行準(zhǔn)入控制。未經(jīng)過職業(yè)培訓(xùn)或培訓(xùn),未取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的人員,不得在國家規(guī)定就業(yè)準(zhǔn)入工種(職業(yè))范圍內(nèi)就業(yè),職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)和用人單位不得介紹和招用。對違反規(guī)定的,勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)要依法進(jìn)行行政處罰。簡單的說,沒有經(jīng)過職業(yè)技能培訓(xùn)取得國家職業(yè)資格證書的求職人員,一是用人單位不得招用,二是職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)不得介紹。 國家職業(yè)資格證書的等級分類 國家職業(yè)資格證書一般分為五個等級,即分為初級技能(五級)、中級技能(四級)、高級技能(三級)、技師(二級)、高級技師(一級)共五個等級。 注意:證書是不是全國有效,不只是看它的冠名,而是要看它是否具備合法執(zhí)照,是否核定了“職業(yè)技能鑒定”或“職業(yè)資格認(rèn)證”的營業(yè)范圍。證書合法,拿到全國任何地方都是有效的。證書不合法,即使冠以國際證書的虛名,也是無效的。 正如高校頒發(fā)的學(xué)歷證書,不僅在學(xué)校所在地有效,而且在全國都是有效的一樣,JYPC職業(yè)資格證書在全國范圍內(nèi)都是有效的。 目前,全國所有省、直轄市、自治區(qū),均設(shè)有考點。JYPC職業(yè)資格證書,是白領(lǐng)就業(yè)的通行證;證書的有效性政府認(rèn)可、社會認(rèn)可、機(jī)構(gòu)認(rèn)可、企業(yè)認(rèn)可、人才認(rèn)可。權(quán)威證書,電子注冊,網(wǎng)上查詢,全國通用,就業(yè)首選。 全國鑒定中心信息化管理員聯(lián)系表 機(jī)構(gòu)名稱 地 址 電 話 人力資源和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心 北京市朝陽區(qū)育慧路3號(100101) 010-84661114 北京市職業(yè)技能鑒定管理中心 北京市朝陽區(qū)惠新東街3號 (100029) 010-64978614 天津市職業(yè)技能鑒定中心 天津市河西區(qū)黑牛城道40號 (300211) 022-83635026 河北省職業(yè)技能鑒定中心 石家莊市維明北大街120號 (050051) 0311-88616674 山西省職業(yè)技能鑒定中心 太原市并州路91號金港大廈B座12層 (030002) 0351-4728726 內(nèi)蒙古自治區(qū)職業(yè)技能鑒定中心 呼和浩特市呼倫南路261號 (010020) 0471-6606312 遼寧省職業(yè)技能鑒定中心 沈陽市沈河區(qū)大南街394-5 / 省醫(yī)院東門 024-22966425 吉林省職業(yè)技能鑒定中心 長春市建設(shè)街2650號省人才大廈 (130012) 0431-88690752 黑龍江省職業(yè)技能鑒定中心 哈爾濱市文府街1號 (150004) 0451-87097655 上海市職業(yè)技能鑒定中心 上海市天山路1800號 (200051) 021-62299624 江蘇省職業(yè)技能鑒定中心 南京市北京路67號 (210024) 025-83271726 浙江省職業(yè)技能鑒定中心 杭州市古翠路50號 (310013) 0571-81903353 安徽省職業(yè)技能鑒定中心 合肥市長江中路333號 (230061) 0551-62647574 福建省職業(yè)技能鑒定中心 福州市鼓樓區(qū)七星井岡山里14號龍山大廈(350001) 0591-87568730 江西省職業(yè)技能鑒定中心 南昌市江大南路19號 (330029) 0791-88301905 山東省職業(yè)技能鑒定中心 濟(jì)南市公和街9號 (250001) 0531-86015316 河南省職業(yè)技能鑒定中心 鄭州市鄭東新區(qū)龍子湖高校園區(qū)祭城路河南職業(yè)技術(shù)學(xué)院后勤綜合辦公樓 (450000) 0371-69306152 湖北省職業(yè)技能鑒定中心 武漢市武昌區(qū)東湖西路特一號湖北省人力資源和社會保障廳綜合大樓6樓 (430071) 027-87262377 湖南省職業(yè)技能鑒定中心 長沙市天心區(qū)青園路18號 (410004) 0731-84900476 廣東省職業(yè)技能鑒定中心 廣州市越秀區(qū)惠福東路546號 (510115) 020-83371792 020-83369085 廣西省職業(yè)技能鑒定中心 南寧市葛村路5號 (530023) 0771-5889299 海南省職業(yè)技能鑒定中心 海口市白龍南路53號 (570203) 0898-65309506 重慶市職業(yè)技能鑒定中心 渝北區(qū)新溉大道2號生產(chǎn)力大廈9樓 (401147) 023-67622383 四川省職業(yè)技能鑒定中心 成都市陜西街54號 (610041) 028-86127996 貴州省職業(yè)技能鑒定中心 貴陽市延安中路20號 (550001) 0851-6839725 云南省職業(yè)技能鑒定中心 云南省昆明市關(guān)上中路85號 (650200) 0871-7195727 陜西省職業(yè)技能鑒定中心 陜西省西安市建設(shè)東路3號(710054) 029-82239899 甘肅省職業(yè)技能鑒定中心 蘭州市東崗東路1415號勞動大廈 (730020) 0931-8492094 青海省職業(yè)技能鑒定中心 青海省西寧市城中區(qū)建材巷1號皓寧麗錦大廈8樓 (810000) 0971-8251966 寧夏回族自治區(qū)職業(yè)技能鑒定中心 銀川市鳳凰北街42號 (750001) 0951-5099086 新疆維吾爾自治區(qū)職業(yè)技能鑒定中心 烏魯木齊市和平南路137號 (830002) 0991-2609218 新疆建設(shè)兵團(tuán)職業(yè)技能鑒定中心 烏魯木齊市建設(shè)路36號光明大廈4樓 (830002) 0991-2896571 西藏自治區(qū)職業(yè)技能鑒定中心 拉薩市奪底路24號 (850000) 0891-6321218 行業(yè)/企業(yè)信息化管理員聯(lián)系表 機(jī)構(gòu)名稱 電 話 中國輕工業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心 010-68396552 國家糧食總局職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心 010-63906096 化學(xué)工業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心 010-84885113 冶金工業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心 010-84041645-812 紡織行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心 010-85229241 中國商業(yè)聯(lián)合會商業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心 010-68392685 有色金屬行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心 010-68790289 民政部職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心 010—61591732/5449/5400/5454/5451 民航局職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心 010-64481021 消防行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心 010-87789197 國土資源部人才資源開發(fā)中心 010-66557972 新聞出版總署職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心 010-68008752 國務(wù)院機(jī)關(guān)事務(wù)管理局后勤改革與綜合管理司鑒定考核處 010-63099376 工業(yè)和信息化部通信行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心 010-68607762 衛(wèi)生部職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心 010-59935223 機(jī)械工業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心 010-83069013 建材行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心 010-65718405 文化部文化藝術(shù)人才中心 010-64294568-8046 水利部職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心 010-63204115 國家中醫(yī)藥管理局職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心 010-62064227 煤炭工業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心 010-84264176 電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心 010-63415407 中國石油天然氣集團(tuán)公司職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心 010-59984132 質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心 010-84639522 國家林業(yè)局人才開發(fā)交流中心 010-84238765 農(nóng)業(yè)部職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心 010-59195006 中華全國供銷合作總社職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心 010-66022881 鐵道部人才服務(wù)中心 010-51842820 中共中央直屬機(jī)關(guān)事務(wù)管理局培訓(xùn)處 010-83087313 工業(yè)和信息化部電子行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心 010-68607755-4/5 中國石油化工集團(tuán)公司職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心 010-59968675 國家測繪地理地理信息局職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心 010-63881426 國家海洋局職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心 020-84228105 民政部緊急救援促進(jìn)中心職業(yè)技能鑒定中心 010-50947256/50947263 交通運(yùn)輸部職業(yè)資格中心 010-65299038 中國鐵路工程總公司職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心 010-52688077 中國郵政集團(tuán)公司職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心 010-68859041 中國鐵路通信信號集團(tuán)公司 010-51844373 中國鐵道建筑總公司職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心 010-52688077 中國樂凱膠片集團(tuán)公司 0312-7922494 神華集團(tuán)有限責(zé)任公司 010-58131587 中國北車股份有限公司 010-51872537 中國交通建設(shè)集團(tuán)有限公司職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心 010-82016637/66880132 中國印鈔造幣總公司 010-88016076 中國南方機(jī)車車輛工業(yè)集團(tuán)公司 010-51862078 中國兵器裝備集團(tuán)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心 010-68963984 中國海洋石油職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心 022-25801767 珠寶首飾職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心 010-88187378 2020年單招面試自我介紹稿子 眾所周知單招面試在單招總成績中占有很大的比例,往往從初中高中走過來的學(xué)生根本沒有過這樣的經(jīng)歷,更別談這樣的教育。接下來小編搜集了單招面試自我介紹4篇,僅供大家參考,希望幫助到大家。

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